正社員のメリットって何?
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退職金はないところもある
ボーナスも出ないところもある >>9
昇給か
今までの会社がクソ過ぎて忘れてたわ
これ大きいね >>9
会社によるかなあ
上がると言っても課長部長クラスはヒラとほぼ同じとかザラ >>6
そういうの無くても
手取りが同じだとしても
年金額とかが全然違うからな >>1
ボーナスなし退職金なしの会社もあるそ^_^ つまり大企業以外で正社員で働くメリットってそこまでないか
正社員で働けるならそれにこしたことないけど無理して社会不適合者が正社員になることもない >>13
前の会社がそうだった
非正規だと殆ど無いからやはり大きな違いと言って良い むしろ社会不適合者こそ正社員になるべきじゃね?
正社員にこだわる必要が無い人は社会適合者、しかもどんな環境でも平均以上にやれる人だけ >>12
そうなんだ知らなかった
大手は起業型確定拠出年金とかやってるし差は開くか >>16
違う雇用形態にマウント取るのは終わってるな
>>17
人間関係で続かないのよ
能力高くても上手くそれがコントロール出来なくて社内で浮くから 履歴書に正社員とかけるので次の仕事に繋がりやすい
尚短期離職すると繋がりにくくなる模様 厚生年金と社会保険
国民年金でも付加年金や国民年金基金で貰える年金増えるけど、厚生年金のほうが増加率が良い
社会保険の場合は、国民健康保険と違って自分の勤めてる会社の系列の健康保険なので、老人の医療費が1割だろうと老人の医療費を肩代わりして払ってることにはならない >>14
大企業以外というか零細企業と大手でも長く務められないブラック企業では働くメリットがないって感じだな
中小でもボーナスは普通に出るしフリーターよりは数段いい条件の場所は多い ブラック企業の正社員はトラップだからな
ボーナスも退職金も無い可能性あるし
低賃金の給料がどこまで上がるかの保証もない
そして辞めた後の失業保険は勤めていた時の給料を基準に渡されるため低賃金給料よりさらに低い金しか貰えない
長期間ブラックの正社員すると最悪詰む >>22
今は社保(社保の中に厚生年金は含まれる)は雇用側の義務で非正規でも加入させなきゃ行けない >>25-26
派遣は加入してないよ
フルタイムのアルバイトはしてたかもしれない >>21
これ真理なんだけどずっと続けられる正社員を辞めたって考えるとそれなりの正当な理由が必要なんだよね
>>23
確かにブラック企業っていう表現が的確か >>27
お前の会社は知らないけど法律としては
社会保険の加入は、派遣社員だけでなく、アルバイト・パートも含め、法人の事業所で働く人はすべて、原則として強制であることが法律で決められています。 ただし、単発など臨時の労働者、あるいはほかの通常の従業員よりも労働時間が短い労働者、2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。
となっている 正社員以外にも厚生年金を適用しようという取り組みは実際のところ年金が破綻しそうだから支払う人を増やすための取り組みだからな
無理矢理加入させて多めの年金学を支払わせる仕組みだから派遣やバイト・契約社員には何のメリットもないよ あと賃貸とかクレジットカードの審査か
これ地味にくるな >>20
自分に合う業種か企業を見つけるしかないな
というか、本当に能力高いなら非正規とかでも良いけど 仕事が出来る非正規はすぐ辞める
使えないやつもすぐ辞めるけど >>29
原則というのは例外があるということであり、派遣の場合ほとんど例外にあたるね
そもそも法人の事業所って派遣されてると他の会社じゃん >>35
正社員でもブラック企業で能力の高い人から辞めてくね >>36
初めて聞いた
有給を10日付けるのは義務だけど毎年1日ずつ増えてくってやつ? >>37
加入させられるよ
見苦しいから認めた方がいいよ >>41
させられないよ
そもそも他の会社が個人事業主扱いか非正規で雇ってる人を、なんで客先の会社が社会保険にいれないといけないの?
会社が違うので加入させないよ >>42
本当に馬鹿だなあ…派遣会社側が社会保険に加入させるんだよ 派遣よくしらないけど派遣会社から一定金額以上の給与支払われるなら社保適用されんじゃね >>43
馬鹿はお前
派遣会社側も加入させてないから、住民税の支払い用紙が派遣社員に届くんだよ 社保適用は非正規でも当然のようにあるよ
ないとか言ってるアホは無視していいぞ 駅近の工務店でバイトしてたら登用された
あんまりバイト時代と変わらん >>45
まあ「派遣会社」を十把一絡げにするのは確かに間違ってるか
でも確かに社会保険に加入させるところもある、今そこで働いてるから
なので認識を改めてね >>46
派遣にはないじゃん
そもそも派遣って個人事業主扱いで派遣会社に登録させてるのがほとんどなんだよね >>48
正規雇用の派遣はちゃんとした正社員だから社会保険に入るね >>50
その辺の定義は難しいからわからない
言葉の綾なだけの気がする >>51
個人事業主扱いだぞ
お前の頭が沸いてる
だから住民税の支払いが自宅に届いたけど滞納してるとかいう奴が多い 福利厚生やボーナスや退職金辺りかな思う
終身雇用なんて今の時代無いに等しいから、
転職を繰り返す人であれば、フリーターでも良いと思うけど >>53
お前フリーランスなんかと勘違いしてないか? >>52
正規雇用の派遣は、例えばゴミ焼却場の管理業務を入札して送り込んでるとか、○○富士のようにトヨタのラインで働かせてるとかだね >>56
お前が勘違いしてる
非正規の場合は派遣会社に登録して、派遣会社を通して個人事業主扱いで派遣先で働いてるんだよ >>55
だよな
非正規であることのデメリットをしっかり理解する必要はあるけど 派遣会社で正社員扱いのところもあるけどレアケースでしょ >>63
無期限雇用正社員スタイルの派遣会社でも働いたことあるけど結局は同じだよ
派遣先では外様、当たり前だけどね >>65
横領は正社員でも懲戒解雇か自主退職という名の解雇が一般的だな
スーパーの管理職が弁当盗んで懲戒解雇されてるの見た >>66
この文章見て本気でそう思ったならお前ガイジだぞ >>61
非正規の派遣の場合、雇用ではなく登録するんだよ
芸能事務所も雇用ではなく登録だろ 正社員はなんだな
社員なのでなんだか株式会社だと
株主というかオーナーでもあり経営者でもあるのだろうが
なんだか役職をもてるような人かなと
直系だと社長からバイトまで社員というのはいるのだろうけども 無期契約って大事じゃね?
コロナとか不景気とかで雇い止めされたら貯まらんだろ
今はリストラがあるけど、もっと昔は終身雇用があったからもっと余裕があったわ >>38
能力の高い人どころか男も女もそこそこ見た目がいいヤツも辞めていく
前の勤め先の会社紹介の動画がありそれを見たら残ったのはブスデブハゲメガネ白髪ばっかり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています