飲食店で働いてるんだが毎日休憩30分しかなくてワロタ
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30分は最低でも休憩取って!って指示が出てるんだが
これ口に出したらい違法行為を上が指示してる事になって大問題だろ
LINEのスクショ労基に持っていけばいい? しかも31分休憩すると怒られるんだろ?大学生の頃怒られた 6時間以上の勤務は45分
8時間以上の勤務は1時間
これって業態による例外なんてないよな? 何時間働いてるかによるけど
6時間未満なら30分でいいし お前飲食向いてないよ
13時間とか働いてたけど休憩なかったし別に稼げたから良かった 飲食やドライバーは区切って休憩OKって言われてるぐらいで45分未満の指示は確定でアウトだろ 労働基準法に定められてるから休憩は取らないといけない 昼休み中にもバンバン敵が入店してくるせいで実質昼休みなんかないけど >>2
チェーン店だと何故かこのきり悪い時間にうるさい奴いるよな
なんの根拠もないだろ >>9
ランチ営業してる店だとランチ終わったあと店で寝てたわ 勤務先はチェーン店?
個人店なら労基もなんもしないよ >>13
今はかなりでかい全国チェーン
なんなら上場までしてる ガチで行くなら休みがない証拠を言質を取る音声とか映像で持っていくしかない
タイムカードとかじゃ動かない >>14
それなら給料とかどうなってんの?
タイムカード通り休憩30分10時間労働ならタイムカードと給与明細持っていけば本社も黙認してるって証拠になるが >>19
タイムカード通りの金もらってるよ
バイトも正社員も関係ない >>19
毎日営業後に営業日報手書きで書いて本社に送ってるけど
勤務何時から何時まで、休憩いつからいつまでとまで記載してる >>21
目安を30分にする時点でアウトだろ
忙しいとか関係なく休憩は法律で定められてる ガキだなぁ
確かそれ特例みたいなのがあって大丈夫だったはずだよ それならタイムカードの写真とそのタイムカードの月の給料明細と指示した証拠をできるだけ多く集めて厚生労働省にメールとと労働基準監督署に直接行って相談だな
バイト先にもシフトにお前を入れない権利はあるし違法だからといって確定でなにかペナルティがある訳でも無いし、お前になにか利益があることは絶対にないから辞めるのが1番早いと思うが くやくそだってだいたい8時~21時働いて休憩らしいもんは昼食う20分くらいだよ実態は
でもきっちり1時間とってることに&時間外もだいたい1人あたり30時間(年)くらいの目安しかないから定時に帰ったことに
ナイショな
どの業界もそんな感じよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています