ゆとり世代「駅で名刺配り200枚」 新入社員「えっ？」 ゆとり「俺達もやらされたからおまえもやれ」 →有能な若手の退職ラッシュ
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「駅で名刺配り200枚」「飲み会不参加なら死刑」、不満に新社会人の退職ラッシュ
新年度が始まって1カ月しかたたない中で、早くも新社会人の“退職ラッシュ”がニュースになっている。
SNSでは「初日でやめたい」などの声があふれ、4月中旬には、希望とは異なる部署に配属されて
不満を抱く「配属ガチャ」というワードがトレンド入りした。
内定式で聞いていた話と違う
「ノルマがあって1日100枚配り終えるまで帰らせてもらえませんでした。
何とか100枚配っても、次にまた100枚渡されて、永遠に終わる気配はありませんでした。
上司からは『新人研修と名乗れば受け取ってくれるから』と言われましたが、ほとんどの人から嫌な顔をされました」
1日でノルマ分を配り終えられないと、「その程度なの？」と上司に詰められた。
入社前の懇談会で先輩社員は「会社の上司も、お客さんもみんな優しいから大丈夫」と話していた。
何から何まで話が違うと感じた。
名刺を配り終えると、次の一週間はひたすら営業電話をかけさせられた。 個性や多様性を言い訳に子供を甘やかすからひ弱で根性のない甘えた児童が増える
当たり前の歳上を老害呼ばわり
当たり前の親を毒親呼ばわり
当たり前の校則をブラック校則呼ばわり
少子化なのに不登校児は過去最多
努力をしないので学力・体力ともに低下
学校生活及び私生活に於いて子供を厳しく躾、律する改革しないと
体罰容認
置き勉禁止
公立小中のエアコン使用禁止
水筒の持ち込み禁止
給食食べ残し禁止
赤黒以外のランドセル禁止
白以外のマスクの使用禁止
公立中学は白以外の靴と靴下着用禁止
ゲームスマホインターネットの利用制限
児童生活法という法律を制定しガキに対し厳しく教育するべき 八代弁護士「残ってる方が時間の無駄。もう前に目を向けた方がいい」
新卒社員の超早期退職に大きな理解
https://news.yahoo.co.jp/articles/d50d649c099327a4786e267149b8d16900e109e5
八代氏は「僕辞めたいと思ったら、すぐ辞めていいと思います。残ってる方が時間の無駄ですし、
もう前に目を向けた方がいいと思います」と大きく肯定した。 泉房穂氏、若者のスピード退職を支持「嫌なことになんで耐えなきゃあかんのです？」
https://news.yahoo.co.jp/articles/d03b591ff6831a6cda6811df90e763a73aa4024a
「嫌なことをなんで続けなあかんの？ 逆に嫌だったら、違うことをやったらいい。自分の人生ですから。
自分にしかない自分の人生を組織のために生きることなんてないと思います」と続けた。
「自分の選択で選ぶのですから、我慢して続けるのもありですし、
我慢しないで次に行くのもありだと思います」と結論づけた。 >>5
すぐに転職しなくてもよくない？
流れを考えて就職してるだけで本気でその会社で一生働こうとなんて全く思ってないんじゃね
実際そうだし マスゴミのキャリアウーマンなんて響き良い言葉に騙された女が大量に売れ残ってるけどこの世代の新卒も簡単に辞めて人生詰む奴多そうだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
