弊社「係長昇進試験受けるか?給料上がるぞ」社畜僕「今の立場でいいです」弊社「そうか😡」
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弊社「だったら今年の昇給はベースアップの2万円と定期昇給の5000円のみだぞ😡5月からは現場には行かせず工程管理の部署に応援(期限なし)だからな😡」
僕社畜「現場出れずに毎日定時は辛すぎる年収も減っちゃう😭」
これ労金案件では 会社って基本的に期待を込めて星4つみたいな評価をするから仕方ないね >>2
現場が良い
管理部門は管理するだけだから基本仕事量も納期も余裕あるから残業が許されない そんなやつ会社からしたらいらんだろ
解雇したいくらいじゃなかろうか これもう人員配置とか決まっててあとは1に昇進の話し付けようとしてたって感じじゃね。
で、断られたので他の部署に飛ばすと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています