これから会社に未払い分の残業代請求しようと思う
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2020年5月に営業として入社して4年
定時は8:45〜17:30にも関わらず、毎日日付が変わるまで残業。
2023年1月から残業は申請制になったが、アホらしくて申請していない。
申請制以降の残業代は請求できないだろうから、それまでの分を請求したい。
ちなみにタイムカード無しでグループLINEで出退勤報告。
24時まで残ろうが17:30で退勤LINEを強制される。
個別で退勤時間をメモしてたらよかったんだがそれも無し。
パソコンのログは残ってない。
ただ、営業部や同僚間の仕事LINEは遅くまでやりとりをしている履歴が残っている。
これで戦えるのかな…
詳しい方教えてください。。。心がしんどい 可哀想すぎて読むだけで辛い
そっこー転職して欲しかった
終わり 弁護士やってる労働相談行って労働法に強い弁護士に依頼してみたらいいかと >>2
ありがとうございます！
幸い声をかけてくれる会社があるので、今考えてます💦 >>4
悪徳な会社からは絞れるだけ絞ってください
応援してます >>3
ありがとうございます！
さっき適当にネットで調べて電話しましたが、LINEのやりとりだけだと薄いと断られました💦
労働法に強い弁護士だと聞いてくれるかな… >>3
ありがとうございます！
さっき適当にネットで調べて電話しましたが、LINEのやりとりだけだと薄いと断られました💦
労働法に強い弁護士だと聞いてくれるかな… >>3
ありがとうございます！
さっき適当にネットで調べて電話しましたが、LINEのやりとりだけだと薄いと断られました💦
労働法に強い弁護士だと聞いてくれるかな… まじならがんばれ
んーこれから大変になると思うけど
こんど結果教えてな！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
