派遣先社員「派遣俺君、30分前にこれない?」派遣俺「え?7時半出勤なのでちょっときついです…」
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派遣先社員「でもみんな30分前の7時には来てるよ?」
派遣俺「ちょっと本社に確認してもいいですか?」
派遣先社員「いいよ」
派遣元営業「やれ」
派遣俺「はい…」
〜翌朝〜
派遣先社員(9時出勤)「おはよー(8時50分出社)」
派遣俺「おはようございます」
これ納得しろってのおかしくね? だから納得できないなら辞めろって言外に言われてんじゃん 派遣元がOKにしてるならそれが契約だ
嫌なら辞めろ >>2
30分前にきても賃金でねーよ
残業代出るのって基本定時後だろ >>11
いきなり言われた
俺が7時20分に来てる履歴でも見たんだろ >>9
へぇっ?
早出なら早出で出るだろ?残業代としての名目じゃないにしろ
基本とかじゃなくてそれも確認しろよ 早出の分請求すりゃいいじゃん
派遣元と先の両方の指示なんだから 普通の人間のやり取りなら
派遣先社員「派遣俺君、30分前にこれない?」
派遣俺「来れるのは来れますが早出残業代付けても大丈夫ですか?」
のはずだと思うが >>19
社員だから7時にこなくちゃいけないわけじゃないしな
不公平だと思うんならやめればいいよね
そこが派遣のいいところだもんね 普通、派遣なら三つ指ついて旅館の女将のように正社員様をお迎えするよね 派遣元って時間についてはめちゃくちゃ厳しいイメージがあるんだが
自分のところの商品30分無料にしろって言われて納得できるわけねーだろ >>14
正社員からむしろ固定残業代とか名ばかり管理職の裁量労働とかで誤魔化される
逆に時給性の非正規なら会社は言い逃れできないよ 30分前に来れない?
無理です
これで会話終わりだけど 今ほどの売り手市場はないのになんでアホみたいなことしてるの? >>26
正社員の派遣でサービス残業や日曜出勤してたら
褒められるどころかお前のしたことは横領だ!ってクビ寸前まで行ったわ
ようは自身の労働力という商品の横流しということ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています