面接で「去年父が亡くなりまして」って嘘ついたら「またか…」みたいな顔されたんだが
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
俺面接官じゃ無いからわからん
つかその嘘つくとどんなメリットあるん? >>2
転職の動機を、父の死っていう捏造エピソードに絡めて作った >>6
勤務先(嘘)を辞めて御社に入る合理的な理由作りが難しいから 殺さなくても介護でよくね?とは思うけどな
施設に入れられたから働き出すと そもそも転職の動機の内容とか面接官にとってはどうでもいいしな >>12
いや、「転職のりゆうは?」ってめんせつできかれてんだよ >>13
会社がつぶれたとかコロナとかいろいろあるやろ >>7
要らんやろそれ
あとまたかってよりもそんな話出すなよボケって顔だと思う 普通に素直な気持ちをしゃべればいいだろ
給料が糞安いからまだマシな御社を志望したとか、糞上司が居てやりたいことが出来ないから離れたいとか 具体的には
大手メーカ(本当はとっくに辞めてて無職)を、辞めて有期雇用の大学事務に行く理由
を作るのがむずいから親が死んだことにした 教育者の親の背中を見て育ったから改めて進路決める前に迷ってた選択肢の教育業界に進みたいと、このタイミングで決意しましたー!
って言うたよ それって私文書偽造になるんじゃないか?在職期間を改ざんしたって話になってない? 親が亡くなったから転職は意味が分からんな
多分(またか…)じゃなくて(あ、そういう意味のない嘘付いて信用失くすタイプの人間ね…)だと思うよ 俺は新卒でウソもついてないけど俺レベルの話で証拠もナシで内定貰ってるしウソ上手いやつは余裕で上位企業サクサク行けそうだよな
結局話術ってキがしてる >>35
いや分かるやろ
身内の死は人生の転機になるのはあるあるやろ 親が亡くなって介護がいらなくなったとかでいいんじゃね >>30
親死なす必要ないじゃん
普通に親の背中を見て自分も目指したくなったor昔からずっと目指していたとかで良いだろ >>38
巣で死ね
猛虎弁さえ治せないから落ちるんだよ屑が >>42
そしたら「なぜこのタイミング?」ってなる >>36
保険の書類とかで、空白の期間がバレるんじゃね?
そしたら不採用になるんじゃね? >>45
それは雇用契約結んでからしか発覚しないから負け路線はないのよ 面接官「前職を退職されたのは5年前のようですが?」 >>38
分からんな
親が亡くなるような歳ってそもそももう転職するような歳じゃないし
親が教育者で、それに憧れた所まで百歩譲って信じたとしても、大学事務は教育者とは余りにも違いすぎるから疑問しか浮かばない >>46
んじゃあ、試用期間にクビになるんじゃない? 守るべきもののために働かなくちゃいけないとアピールするのは重要
それの一番手っ取り早いのが妻子がいる事
妻子がいると雇ってくれやすくなるぞ
そういうのがないとすぐやめちゃうんだろうなとか思われる >>52
俺もそう思う
余りに繋がりが無さすぎて本人だけが狭い視野で「うまく騙せた」と思ってるだけだなこれ
実際はトンチンカンな解答でしかない以上、下手したら前職に電話入れて勤務態度きいてるかもね >>54
そもそも保険加入期間を照会していいなんて権利は役所以外ないからな
違法行為や 葬式で休む心配がないアピールだろ
忌引なんてされたら迷惑だからな そこまでで嘘つきまくってたから、まだこいつ嘘つくのかって思ってんじゃない 要は嘘だから理由が付かないって話だろ?
なんぼでも付くだろそんなもん
親父が死んだってことならあれやこれや言えるしそうでないにしても身内のあーだーこーだでいける
それが思いつかねえから教えろって話じゃねーの? いつ亡くなっていつ思い立った設定なのかしらないが、そんな数日や数カ月の思い付きが志望の動機なら落とす以外の選択肢ないわな >>53
不当ではないんじゃない?
お前自身も入ったら勝ちと言ってるように、事前に相手が事実を知っていれば採用しない可能性があることを自覚してるし 休む為に親族の死を利用するのはみんなやる手口だけど面接は聞いた事ないわw >>61
正当な解雇理由説明できないとアウト
当然、「保険期間を紹介した」なんてことを書いたら1発アウト 次は別の親族亡くなっただけでまた考え変わりそうで草 バカ「親が亡くなりまして…」
面接官「採用しようと思うけど確認のために住民票持ってきて」
これで詰むじゃん >>67
簡単に切るような相手に軽々しく「採用する」なんて言えば会社側が不利になるんやで〜 「親死んだ言うたのに生きてるからクビ!」
こんな茶番が通用するわけないやろ〜 >>71
履歴書で去年亡くなって退職となったのに保険の書類で履歴書の嘘バレるじゃん
履歴書に数年前退職と書いてるのに去年辞めましたと面接で言い張ってるなら別だが >>74
保険の過去の加入期間なんて会社は閲覧できないんだが >>75
離職後1年以内ならな
それ以上経過してると話変わるぞ 捏造エピはまぁわかるけど、それで親をタヒんだことにして会社側に刺さると思ってるあたりが浅い バイト先に親戚殺しまくるおじさんいたな
毎週それを理由に休んでたわ いやそもそもそんな反応されて合格取れる訳無いから入った後の心配とかする必要すら無いでしょ >>81
離職票はそうだね
雇用保険の話してるんだけどね 加入年月日の記録と名前は分かると思うよ
あと源泉徴収票とか >>86
分からんよ
照会権利もなし
源泉徴収も「ありません」でおk >>86
加入年月日と入社日わかるし離職後1年以上経過してると合算出来ないからアウトになっちゃうんだよね 実際それを志望動機にして面接官に見透かされてるなら別の志望動機考えた方がいいだろ
その状況で亡くなったことにするということに固執するのが合理的じゃないと気づけない頭が心配 >>80
>>90
だから俺は「失敗したかな?」と思ってスレ立てた >>10
親父が死んだって理由と全然正統性が感じられないんやが
嘘つくならまだ〇年間働いて昇給なしとかって方がよくね? でも大手メーカから契約社員の大学事務に行く理由なんて親が死ぬくらいしかないだろ >>88
そういう大事な書類がないのはかなり不利に思えるよ
>>89
あーなるほどね
まあ不正ってそういうとこからバレがちだよね >>95
入った後のことなんて割とガチでどうでもええからね
解雇なら解雇でガッポリもらえてウマウマやし 親の死みたいな嘘だけは付きたくないもんだわ
本当になったら嫌だし 居場所なくなって退職するパターンっぽいなこいつ
かなり残念な頭してる まあ履歴書だけならバレても私文書偽造で10万以下かあまり悪質に思われたら詐欺だろうが証明難易度がコストに見合ってなさそうだしよほど悪辣な態度とらなきゃ面の皮の厚さで乗り切れるとは思う >>98
どちらかと言うとガッポリ取られるのお前だぞ >>105
んや、俺は実際これでガッポリ取ったことがある >>103
言っても年末調整ですぐバレるしなんなら年金手帳でアウト 民事の賠償請求したところで学歴詐称で受けたダメージってせいぜい採用活動費用の一部とかじゃないか? >>109
適当に理由つけられてクビにされたから違法解雇で争ってガッポリ取った >>111
経歴詐称の話ではないからなんもこれではないな >>110
んなことで会社が裁判すると思ってんのアホすぎて笑う 会社側に経歴を照会する権利なんてないんだから「経歴詐称でクビ」なんてことは起こらないのよ 転職活動何回かしてきたけど面接で嘘つく必要ってあんま感じないな
相手に併せて答えなきゃいけないような会社ならわざわざ入らなくていいと思うし >>114
採用活動費の頭割りくらいならすぐできそうだけど支給額のいくらが不当なのかってくっそだるそう
>>116
その会社次第っていうのがクソ怠いんじゃね?
様式がないって相当怠い >>119
ん?だから俺は最初から「クビならクビでガッポリ貰えるからウマウマ」いうてるやん
会社は経歴照会した事実は隠すのが普通だから
別の理由をつける
経歴詐称の証明は上でも書かれてる通りコストがかかるので一般的ではない >>119
殆どそこそこ有名なやつらだな
殆どプログラミングできないのに偽って入ってきてすら懲戒解雇が認められないっていうのがいちばん大事なんじゃないか?
賠償額も見てみたかったな >>121
争えば争う担当者の人件費がドブになるから
サクッと手切れ金払ってあぼーんよ >>122
うん
だからなんで不当解雇と経歴詐称の話ごっちゃにしてるのかな?
経歴照会とかじゃなくてそもそも普通に保険や年金でバレる
1年未満ならまだしもな >>125
バレてもクビにすれば不当や
俺が争えば会社の負け >>127
まあ経歴詐称が不当だと思うんならそう思えばいいさ >>129
「経歴詐称でクビ」ってスタンスは会社は取れない言うてるやん
アホ? ちゃんと働いていて経済的なダメージもないなら上記判例から懲戒解雇も普通解雇もできないということになるな
ただ不当解雇ではないと思うからいい感じに示談になるんじゃね >>131
取ってる事例あげても取らないって言い張るんならそっか頑張れとしか言えん >>23
まずここ辞めてるなら辞めてるって正直に言った方がいい
意外と求人出す側も採用者が退職するまで1〜2ヶ月待つ余裕がなくて即来れる人を求めてる場合ってのが結構ある >>132
>>135
ああでも訂正
普通解雇の事由が信頼関係の破綻だから普通解雇は認められると思う
ただよほど煽らなきゃ面倒くさくてやらないだろうし示談になるだろうというのは変わらない >>136
VIPPERが不当解雇でないと思うって言ってるからってそれがなにか?
懲戒解雇事由に普通に当たるものなんだが >>137
それは理解してるから「会社に転職活動中であると報告済み、最短三週間で辞めれる」ということにしてる >>139
厳密な扱いはどうでも良く
相場的に60万くらい取れるから俺の勝ちってことだ >>141
懲戒解雇が不当だと思うならそう思えばいいさ >>142
事実がどうだろうが会社的には争う方がコストが高いんだよ、おバカさん >>143
そうか
まあお前はそう思えばいいさ
事例がそれを反証してるけど 会社は司法機関ではなく営利集団やから
追求するのはあくまでも利益。
サクッと払ってあぼーんする方が安ければそうなる
入社すれば俺が勝つ 正興産業のやつは募集要項に高卒以上と明記されてて真実の告知で100%取らなかったといえるから解雇が認められてて
KPIは専門職なのにスキル0の成果なしだから損害賠償、信頼関係毀損で普通解雇
大卒詐称は肉体労働だから向こうで懲罰も消滅してるから解雇無効
労働者つえ~
図々しいやつが得する世の中だよな >>146
まあそもそも今回は普通に入社前の保険の加入年月日と年金手帳でバレるから図々しかろうが関係ないんだけどね >>147
転職動機はいいとして前職の勤務期間はある程度参考にされそうだけど? 身内の死と介護は空白期間の言い訳の超定番ネタだからなぁ・・・ >>153
お前が出てないんだよ
まあ源泉徴収ありませんで通用すると思ってんだもんww
出てるわけないもんなww >>156
源泉徴収ありませんは法的な解雇理由にならないからな >>148
バレなきゃ勝ち
バレても最低引き分けならやり得だしなあ
言い訳の仕方にもよるけど向こうが労働状況に満足してたら見逃してくれるかもしれんし
でも大学事務かあ
学校法人がどのくらいそういうのに厳しいかによるかもね >>157
源泉徴収ありませんが解雇理由だー!なんて一体全体誰が言ったんだ? 社会に出てないやつはレスつけないでねってさっきから言ってるのになぁ 源泉徴収票を引っ越しでなくしました、再発行してもらいます→遠方なので時間がかかります→なんだかすぐもらえなさそうなので所得証明書など他の書類でいいですか 実際に介護を手伝ってた身からするとやめて欲しいわ… やめてからどのくらい立ってるかわからないけどそうなっちゃえば趣味で稼いだとでもなんとでも言えそう >>161
人事と経理は違うからな
余計なこと言わなきゃ >>164
源泉徴収票ってそもそも会社が本当にこいつ働いてんのかよみたいな感じで確認するものじゃないんだけど
所得わかればいいっす!ってもんじゃないんだが知らんのか? >>169
まあ経理と人事で書類の情報交換等全くしてないブラック企業ならワンチャンあるかもな >>168
だいぶ前にやめてるなら所得証明書の額面は0でしょ?
でもたった今転職しました!っていうのと矛盾するよね
そこをどうするのかって話
趣味で稼いだはこの逆パターンだったときの言い訳で特に何も考えないで書き込んだ >>170
源泉徴収票ってその会社での所得と扶養情報でしかないから役所の書類で全部揃うと思うよ >>173
うん
だから会社はそれを確認したいが為に源泉徴収票出してねって言うわけではないんだけど 寧ろ普通の感性持ってたら身内の死が理由だったとしても別の理由つくる
身内が死んだからとか平然と言う方が感性疑われる 親が亡くなった=転職って言うのがカスすぎてそんな顔されたんだろ
それこそウチである必要あります?ってなるだろ これ犯罪幇助になるんかな?
でもやったことないし全部個人の感想で本当にそうなるかは知らない
でもそうやってお金取ったっていってるしまあまるきり嘘ってこともないだろうなっていう程度 身内が亡くなって教育者の父の跡を継ぎたい!
が百歩譲っていいとしてその跡を継ぐための職種が事務員の有期職員って まあ父親が死んで転職はな
介護が必要になって通いやすい範囲でゆかりがあって有期雇用っていうならまだ分かる気がする 「父の跡を継ぐために有期職員やりたいんです!」
普通に親不孝だから何いってんだって顔されるのも仕方ない 次から大手メーカーっていう設定やめよかな
勤務してたのは事実なんだけど >>182
確認申告でもいいよ
したことない感じ? 嘘ついても採用されないんだから嘘つくのやめた方が良さげ >>187
いや、2年無職してたこと言ったらガチで設定作るのめんどくて就職できん >>185
確定申告はしたことないよ副収入もないし自営でもない
確認申告っていうのが別にあるならそれはもとろんしたこともないし知らなかった >>188
二年バイトしてた事にすれば別に印象悪くはないぞ >>191
有期雇用ならそんなもんなんかね
まあそれならどっちみち嘘やんけ 人手不足なのに嘘をつかないと就職できないってなんだかなぁ >>189
確定だったわ
ただの誤字ですまん
働いてる会社でもしないのか?
まあ働いてるか知らんけど
自分じゃなくて他部署の人がやるんだろうけど普通に働いてたら一般常識で知ってるはずなんだが、、、 >>194
事務は倍率えぐいぞー
特にまともなとこは >>192
契約社員ってわりと社会保険とかちゃんと入ってるだろ >>194
嘘つかないと就職出来ないではない
嘘ついても就職出来ないだ >>193
介護してないのに介護のエピソード練るのがめんどい
それなら「辞めてない」の方がラク >>197
こいつの考えでは内定さえ出ればすぐに社会保険でバレて解雇になっても不当だから社会保険だろうがなんだろうが関係ないだろ ちなみに新卒の会社は、祖母の死を絡めて志望動機作ったから
割と成功率は高いと踏んでる >>195
むしろ自分で確定申告したくないから年末調整忘れないようにするもんだと思ってた >>202
俺「年末調整」
お前「確定申告じゃだめなの?」
俺「いいよ」
お前「確定申告したくないから年末調整するもんだろ!」
最初に戻るんだが >>205
完全に振り切らなこんなことでけへんよー 愛してる身内ならマインドブロックかかるかもしれんけどな
何ならホンマに死んでほしいと思ってるし >>204
???
源泉徴収票不交付手続きして自分で確定申告すればよくね? 俺雇用主側だけどこの手の嘘つきはだいたい見抜けるわ >>214
大学事務は面接相手が雇用主ではないからね 転職理由でこれ話す理由が分からん
馬鹿ってどーゆう論理機序してんのか本当気になる草 何を持って合理的なのかさっぱりわからん
面接官も何言ってんだこいつって顔してるのでは VIPは人口6000人程度しかいない狭い世界だからな
その大部分がニートや底辺や池沼や自閉やアスペや注意欠損や精神や犯罪者
とにかくゴミクズが大多数を占めている
だからVIPにのめり込むと世間の考え方とはどんどんズレていくんだよ VIPとかネットが世間の全てだと思ってると
ID:79YYJaeu0
みたいになるって事だな
普段からネットとしか関わってないとこうなる >>224
まあいいんじゃね
面白ければそれでいいよ俺は ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています