「主任」って大ベテランの50歳ぐらいをイメージしてたんだけど、殆どが20〜30歳前後なんだな
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
若手の女の子「主任!主任ってば!」
主任「ガッハッハ!」
こんなのを想像してた 会社による
担当→サブリーダー→リーダー→主任→課長
担当→主任→係長→課長 >>5
会社勤めしたことがない漫画家が描いた漫画に出てきそうなシーンだ 主任は上司の推薦と幹部の承認で決まる
主任にさえ上がれば、売上達成のような
数字評価、つまりは上司の推薦に関係なく
昇進試験を受けて幹部の評価で決まる
主任までは直属上司に媚びなきゃいけない
これが弊社人事システムの最大の問題点
係長クラスが新卒を潰しちゃう わかりにくいな
ようは数字出せば自薦で昇格試験受けて
直属上司関係なく幹部の面接になるのよ ドンキとか新入社員が二年目位でなれる職位
ただし役職付くと残業代が一切出ない仕様 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています