新卒採用システムって割とクソだと思うんだけど

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:41:17.726 ID:hqUKnxXp0]

企業側も学生側もどっちも不幸になってるだろ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:41:58.091 ID:w1nDP63m0]

不幸なのは採用されない奴だけでは

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:41:58.076 ID:UKXpF/i40]

ドラフトにしよう

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:43:20.348 ID:hqUKnxXp0]

>>2
騙されて変なの採用しちゃった時も悲惨だぞ
企業に騙された学生も然りだが

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:44:00.499 ID:w1nDP63m0]

>>4
会社側もそんなリスクは承知の助だよ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:44:03.819 ID:Oef2/uv90]

学生が社会人とガチ勝負させられるのもそれはそれできついぞ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:44:37.203 ID:hqUKnxXp0]

>>5
それがお互い不幸になるという話だが

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:45:02.663 ID:YyOyts1u0]

会社的には欲しいのは若い奴やしな
募集して勝手に集まる方が悪い

集まらんとこは既卒も関係なく募集してる

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:46:18.754 ID:w1nDP63m0]

>>7
そんなこと言ったら経済活動できないわけだが

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:46:44.776 ID:Iy6omMTw0]

雇ってみないとわからんし入社してみないとわからん

大学と企業がもっと密に連携しないと解決できないけどそんな時間や金はない

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:47:19.275 ID:hqUKnxXp0]

いなば食品の集団辞退の件もやっと雇用側の立場も見られるようになってきたかという感じ
泣き寝入りなんてそこらじゅうであっただろう

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:47:25.907 ID:tV2BsE5G0]

>>6
これよ
未経験でも受け入れてくれるんだぜ？

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:48:59.297 ID:hqUKnxXp0]

>>9
申し訳ないが新卒採用がお互いを不幸にするということと、経済活動ができなくなるの関連性が見えない

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:49:29.810 ID:BqdqYmXE0]

>>9
無理して否定しようとしなくていいぞ
スレ見なきゃいいだけ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:49:40.825 ID:/9Li0i+Z0]

レールに乗れてたら得ってのはそりゃ楽だけど何かそういうので構成されてる組織って脆そうだよね

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:50:45.340 ID:hqUKnxXp0]

>>12
それは新卒採用のいいところだが企業が変なの採用してしまった時悲惨じゃないか
まあ実際、解雇のしやすさも何とかしないといけないだろうな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:51:46.857 ID:YyOyts1u0]

>>16
次の年にまた取ればええ　足りなければ募集人数増やすし

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:53:12.788 ID:TLBV0t1g0]

俺ももう反対だ
昔みたいに誰でもできる仕事がたくさんあって、誰でもいいから採用してたみたいな時代は終わった
今は専門的な知識や技術や実績のある人が必要
でもそういう仕事は誰にでも素質があるわけじゃないから研修程度で育てられない

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:53:47.671 ID:hqUKnxXp0]

>>17
無能にかかるコストが無駄になるからそれほど簡単な問題でもないぞ

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:54:21.609 ID:YyOyts1u0]

>>18
仕事のレート落とせばそんな仕事いくらでもある
プライドあるからその仕事やらないだけで

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:54:25.738 ID:xGo7LAf00]

じゃあどうすんの
学校出た後に無給インターンで経験積むとか嫌だろ

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:56:55.650 ID:YyOyts1u0]

>>19
それ以上働かせても無能だったらクビにすればいいしな　採用試験は未来への投資みたいなもんやし

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:58:13.971 ID:TLBV0t1g0]

>>21
バイトでも非正規でもやって経験積めばいいよ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:59:00.164 ID:TLBV0t1g0]

バイトでも派遣でも、だな
書き間違えた

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/21(日) 23:59:23.492 ID:hqUKnxXp0]

>>21
そりゃあ無給でインターンなんて嫌だろ
企業も採用の姿勢変えていかないといけないよ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:00:50.210 ID:D8LD4FD60]

>>22
無能だったら解雇するが簡単にできないから困るんだよね
だから窓際社員なんてものが存在するし、追い出し部屋や左遷もある

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:02:10.739 ID:rrYK0fF70]

別に新卒採用システムなんか無いだろ
次世代の戦力を長い目で育てるなら若い方が良いし
そんな余裕が無くて急ぐならベテランが良いってだけ

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:03:37.177 ID:Pag7Wf0C0]

>>26
それは余裕ある会社だからだろ
余裕ない会社なら即切られる　年に数百万ドブに捨てるようなもんやし

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:06:26.503 ID:D8LD4FD60]

>>27
現代の就職活動を体験していれば新卒採用システムが無いなんて言えないはずだが
何をもって新卒採用システムなんか無いと言えるのか教えて欲しい

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:11:01.466 ID:dwxVD4g10]

むしろ企業側からすれば選別楽で助かってるんじゃねえの？
新卒枠に無い奴なんてレールから外れた奴だし

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:12:27.819 ID:rrYK0fF70]

>>29
20代前半限定婚活サイトが大盛況だったとして
それをシステムなんて呼ぶのか？って話

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:13:35.719 ID:D8LD4FD60]

>>28
解雇のしやすさに会社の規模は関係ないだろ
問題なのは企業側のコンプラと、クビにされたやつが不当解雇だと騒ぐ知恵があるかどうかだ

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:14:06.530 ID:bvwwRykY0]

企業が適正無視した配属するからだぞ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:20:30.663 ID:D8LD4FD60]

>>31
いったい何の話をしてるんだ？
婚活云々と就活云々の関連性が見えない

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:22:45.958 ID:LHNJTubf0]

新卒採用システムだ駄目だってんならどんなシステムなら納得するのよ

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:23:51.637 ID:rrYK0fF70]

>>34
なんか話が通じなさそうなので大丈夫です

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:24:56.428 ID:D8LD4FD60]

>>36
俺もそう思う
別にシステムという呼び方がどうこうという話をしているわけではないので

[0038 警備員[Lv.13(前16)][苗] 2024/04/22(月) 00:28:04.986 ID:jDsUdfh20]

日本の労働システムは根本的に終わってるんだわそれだけが問題ではない

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:28:20.501 ID:iOOwkDwm0]

高学歴の青二才を安く買収してソルジャーにして転職は悪いって刷り込みできるんだから平均寿命身近の昭和のジジイ共が運営してる会社的には得しかない

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:28:33.803 ID:rrYK0fF70]

>>37
うん
俺もそういう話はしてないよ

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:29:12.499 ID:U9baZVAs0]

地雷の確率は高いよな
ただ転職するやつってポンコツも多いから
採るなら安く雇えて若い方がいいって考えだろ
言うこと聞くし覚えも早いし周りも新入社員として気を使わないから楽

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:32:02.582 ID:iOOwkDwm0]

団塊のジジイからしたらパヤオ見れば分かる通り自分より有能なやつなんていらんのよ

黙って言う事聞くロボが欲しいだけ

だから新卒一括採用っていう共産主義的なものがかつてあった

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:32:06.145 ID:D8LD4FD60]

>>40
>>31で「システムなんて呼ぶのか？って話」と言ってるけど？
支離滅裂だな

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:32:55.976 ID:D8LD4FD60]

>>38
もちろん終わってるところは他にもたくさんあると思う

[0045 警備員[Lv.30][苗] 2024/04/22(月) 00:34:17.580 ID:m7qzVv1K0]

変なやつを採用すると大変ってのは新卒採用に限らんでしょ
むしろ馴染みの大学や教授の推薦であれば変なやつは事前に除かれるし

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:35:41.394 ID:rrYK0fF70]

>>43
支離滅裂に思うだろうね

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:38:02.268 ID:HpZDtHXh0]

人生めんどい俺からしたら、レールひかれてるのマジで楽だわ
パターンゲー

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:41:58.080 ID:D8LD4FD60]

>>41
学業は優秀なやつでも入る会社によっては地雷になってしまうということがある
当然企業もその優秀さに期待するわけだが

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:43:38.370 ID:Joee1VFv0]

結局どんな形にしてほしいんだ？

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:45:30.046 ID:iOOwkDwm0]

普通に解雇規制大幅緩和して転職しやすくすればいいだけ

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:46:36.158 ID:D8LD4FD60]

>>49
大学卒業したらすぐに正社員として就職が当然という現状をなくし、解雇をしやすくする

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/22(月) 00:53:26.677 ID:D8LD4FD60]

>>47
それで努力して仕事を回せる人だったら文句もないだろうな