追放系なろうの「パーティ以外のメンバーには最強レベルだと知られててそいついなかったら機能不全によりクソザコになります」って
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>>2
会社やチーム内では雑魚扱いされてるけど実はその場以外では有能だと周知されてるみたいなの >>4
実社会ではあり得ないよ
そもそも組織構成の基本が誰かが消えても平常運転出来るように作るからね
それこそ偉い人やキーパーソンを単独にしないようにする >>3
思わず全部読んだけど面白いな
今はどうなってるんだろう? 追放系でもスレタイパターンはほぼ無いだろ
追放前のPT自体が高名で主人公も実態を知られずに凄いと思われてるパターンもあるけど >>5
こいつは有能とまではいかないまでも大型の動物を解体できるのは一人だけのなかボーナスなくしてやめられたって話だな 奴隷みたいに潰れるまで使い続ければいいのになぜか追放してしまう 業務の属人化はそもそも良くない
そんな状態を看過する組織は元々二流以下 人事や評価をやる奴の自覚や努力が不足しているのが悪い
人を評価するのは業務であって権力ではないという前提を忘れるからトラブルを起こす >>9
>>6の話だとそんなことあり得ないはずなんだけど何で起きたん? 昔のゲームにありがちな設定だよ
特定のアイテムを入手していないとクリアできないみたいなそれを人に置き換えているだけ
実際には起こり得ない 主人公が外野からは有能だと思われてる追放系ってあるの? >>15
もう実例出されてるのになんで有り得ないと言い張るのか いうておれの例も短期的には起こったけど最終的には解決されてるからな
なろう系みたいにどんどん悪くなったってわけでもない >>16
なんか回復系のやつでランキング1位でしたとかあった気がするな
荷物持ちのやつでもそいついないなら君たち役立たずだから困るみたいなのあった >>18
代わりを雇って解決できる時点で実例にならないでしょ
そもそも特定の人物しか出来なくて代わりに天才を連れて来ても無理なレベルって
そんな組織は元から終わっているから潰れるよ
そういう意味ではマニュアル化や資料化していないズサンな企業で潰れている中にはあるかもしれない 昭和丸出しのパワハラ系社長とその使い込みに呆れて実力のある人格者の副社長が辞めて新しい会社を設立するのと同時に有能な営業マンを複数人ぶっこ抜いた話ならリアル知人(その営業マンの一人)にいるよ ファンタジー世界のガワ被せなくて直球でよくね?と判断された結果生まれた追放系なろう
https://i.imgur.com/FPXB0PL.jpeg それこそゲームのパーティみたいに10人いない会社とかならありうるんかね
もしくはワンオペ属人化放置でマニュアルも要員育成もしないとかいう潔いまでの駄目会社とか
でも一時的混乱じゃなく壊滅までっていうと覚えるか知ってりゃできる作業じゃないタイプの仕事だろうしそれができる人が蔑ろにされるって仕事できるのが人権といっても過言じゃない現代の会社でちょっと想像しづらいな >>24
こいつ仕事中にCOSPLAYしてるイキリオタクだからなぁ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています