会社の給料振込口座で迷ってるんだが
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会社でゆうちょ銀行かみずほ銀行を推奨されてるんだけど、2つともほぼ使ってないから他の銀行にしたいんだが
これ他の書いたら評判下がるかな 評価は下がらんけど、やっぱりZ世代は空気読めーねなとは思われる 別に下がらんだろ俺も最初は従ってミズホにしたけど今は楽天銀行にしたわ クレカ使うから普段使ってる方に振り込んでくれた方が楽なんだよな
評価下がるのが不安なだけ 経理の人に嫌われる
毎月1人だけ別の手続き余分にすることになるから怨念レベルで >>16
明日提出なんだ
まだ出社してないから先輩も同僚もいない 群馬の会社の群馬銀行率は異常
マジで異常だけどみんな群馬銀行使ってるので無問題 しかし、ゆうちょかみずほって
まぁ今は振込なんてEBでやるし予約振込がきほんだから
口座なんて一度登録しちまえば、お前のだけ手続きが面倒とかそういうことはない
振込手数料を本人に負担させるのは労基法違反なのでそんなことは普通しない 普通に言われた通りにしたほうがいいと思うよ
なんだこいつって思われるんじゃないか 自由に複数指定できるのが普通かとおもてた
投資用と貯金用とと分けてる クレカの引き落とし先をみずほに変えたらいいだけじゃん
出る杭は打たれるぞ 口座作れと遠回しに言ってるのに読み取れない最近の若者
やっぱ理解力無いよな 会社規模によるよ
人事部が完全に部署分かれてるなら評価に影響なんてない
社長直属のベンチャーとかなら目つけられる 第一給与口座をみずほで、第二を楽天、じぶん、セブンとかにするとか この際支払いはゆうちょ銀行、貯蓄は三菱にするのもありな気がしてきた >>29
デカい会社はそうなのかもしれないけどウチの会社はそれぞれのインターネットバンキングで入力しなきゃいけないから手間だよ >>41
なんも
なんならミズホの苦情も言ったわ
ちょいちょいトラブル起こるし磁気不良多発するから使えないってな
そんなんだけど役付にはなれたぞ 規模は中小だな
人事部まではないけどワンマンでもない 労基法的に言えば給与は「全額」を「現金」で支払う
口座振り込みはあくまで例外で労働者側が了承した時に限るはずなので会社側から銀行を指定するのは筋違い
そんなもん主張したら変人扱い確定だけどね >>48
というか総務部もある程度若い人居るならわかってくれるぞ
ネットバンクの使いやすさになれたら窓口まで行くのダルいわ
楽天とSBIと一応三井住友の3つだけ使ってる ネットバンク使いやすいって聞いてるからいずれ作りたい ネット銀行とメガバンは分けてるな
メインのメガバンはネットに上げたくないからあえてオンライン化していない 三井住友銀行にしたいのに近くにセブンATMしかない 信用金庫ってオンラインで送金とかできるのかな
できるなら信用金庫にしたいな >>59
オンラインできない信金を教えてほしいくらいないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています