同僚が新人教えてるんだけど結構パワハラみたいな事してる
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でも俺もその新人嫌いだから止めはしないけど優しくは接してる >>4
3週間経ってんのに前教えたことを未だに聞いてくるしメモ取らないしやり甲斐感じないとか言い出すし
ここらへん んでしまいには覚えられないとか言い出す
メモ取れや 辞めるつもりなら言ってくれれば教える必要もなくなるんだがな >>8
嫌なのはパワハラとか言われる事で
俺は極力表に出さないようにしてる
ただ同僚が危ない 無能な俺が教えてやると
メモ取るのにモタモタしてしまうのでそのもたつきで相手をイライラさせるのが怖い、それにメモに書いても忘れるし無くす
ので何回も同じことを相手に聞きながらからだに覚えさせるしかないんだごめんないつも >>10
ほんとそれね
別のところ受けようか迷ってるとかも言ってんだよ
辞めてそっち行ったら?って >>12
忙しいんならその気持ちもわかるよ
メモ取る暇もないってんならこっちでマニュアル作ってあげたりするけど
めちゃくちゃ毎日暇なんだよ仕事
復習する時間も見直す時間もあるけど暇な時間は喫煙所行ってやんのね 信じられないと思うけど俺らみたいな無能は普通のひとが2〜3回言えば覚えることを5回以上で覚える
でも5回以上も教えてくれる優しいひとなんて滅多にいないからなかなか完成しない
そしてなかなか覚えないからこいつはダメだと舐めてると思うけど実は覚えたらいくら俺らが無能でもできるようにはなるんだ…覚えるのに時間かかるだけで >>14
どっちも男
新人はなんと59歳で同僚は40 >>15
忙しさじゃないんだ
ひとが話してるときに自分のもたつきのせいで相手に待つ時間を与えてしまうのに耐えられない
普通の人はメモなんて5秒で書くところを俺らは15秒かけてメモを書くからほとんどのひとはそれでイライラしてしまう >>16
向き合い方だよ
俺だって覚え悪い方だったからメモ取ってそのメモがどこ行ったか
どこに書いたかも忘れたりもしながら怒られながらもやってきたけど
やり甲斐感じない、次の仕事探してる
これは言っちゃいけないでしょ >>20
俺は相手しなくて良いんだけど教えないとならない立場の同僚が危ない だから俺はライフハックとして
一つの仕事を覚えるとき上司Aさんに2回、Bさんに2回、Cさんに2回ずつ教えてもらう
これにより一人当たりの悪印象が軽減される >>16
めっちゃおぼえ悪いんで何回も聞いていいですかって先に言っとけカス
何回でも教えたるわ >>27
そこまでいるかもわからないけど
人手足りないから上司はクビにはしないと思う >>28
このくらいしないと普通レベルにいけないんだよぉ…
>>26
ありがとな…でもほんとに5回も同じこと聞かれた人間のストレスって想像以上だから耐えてくれすまん あーわかるわー
クソみたいな会社入っちゃうと辞めたいしやる気ないけど生活費考えるとすぐには辞められなくてダラダラしちゃう >>16
俺もそんなに覚えが早い方じゃないが
メモを取ること
要点以外はメモを取らないこと
どうしても何回も聞きたければ次は別の人に聞くこと
覚えが少し遅くて何か言われてもきちんと覚える姿勢を見せて
遅くても覚えることが大事だね >>29
違うよ
俺はむしろ今と別の仕事教えてた時にマニュアル作って優しさ出した
でもその仕事はきついとか言い出して結局できないつって今の仕事に変わったんだけどね >>30
試用期間中にやめさせないと面倒になるんじゃないの
てかそんなんを戦力に扱おうとしてる職場ってお前がやめた方がいいだろ >>36
俺は上司がいくらクズでもめちゃくちゃ仕事楽だから辞めたくない
まぁ本人が希望してれば相当酷い問題とか起こらない限り普通に社員にさせると思うよ >>38
本人最初は土曜も出ますし休みいりませんって言うくらいやる気はあったんだけどね
覚えられねえくせしてやり甲斐感じないんだとよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています