弁当500円で売ってた。
100人くらいの会社で、40から80くらいで注文してくれて月で60万くらい利益出てた。

まず、最初ので
「弁当を置いていくけど、あったりなかったりして困るから中で販売しろ」と言われた。
注文書と一緒に並べてるから食べる時にチェックして食えばいいのでは？って言ったら、そんな煩わしいことをしたくないから、注文した人に直接手渡ししろと。

これで時給1500円で昼時間だけパートを雇い、月に10万の利益が減った。

値上げしようとしたけど、場所代はいらないから値上げするなと口約束した。


次に
「キャンセルや急な注文にも対応できるようにしろ。足りないのは困るから品切れはなくせ」と言われた。
なので90個固定で作るようにして注文ないやつは廃棄するようにした。
パートの人に持って帰って貰うようにした。

これで月の利益が20万くらいになった。


それで先週
「場所代払え」って言われた。
月に15万。光熱費や俺の労働力考えると完全に赤字。撤退しようって思ってさ
2000円に値上げしてパートも辞めさせて1日10個の弁当で消化試合
で、次の更新で辞めることを伝えたら、

そもそも近くに食堂もコンビニも飲食店もなくて、社員の福利厚生施設も兼ねてるから許可出した。店の敷地内の改装費用も一部負担(10万程度)したのに勝手に辞めるなんておかしい。訴える！と言われた。

俺が悪いの？