俺「会社に居るの派遣の人が~」お前ら「派遣社員がいる会社www底辺かなwww」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
一部上場企業で資本金100億超えてる企業だけど普通に派遣社員居るぞ
むしろ普通は居ないんか?
って思ったけど言う機会逃したからお前らの意見聞かせて ゲーム会社だけど開発は派遣がかなり多いな
営業とか事務は社員ばっかりだからスレタイみたいなことを言うのは営業とか事務の人かもしれんね わざわざ「派遣の人が~」なんて言わないで「職場の人が~」って言えばよくね? 固定費部分は派遣使う意味ないからな
ハラスメントになるけど結婚退職や産休育休とか以外は >>79
そこはちょっと見下したい気持ちが出てるのかな? プライム上場だけど非正規はほぼいないわ
各事業所の事務に1人いるかいないか
掃除のおばちゃんとか造園の人は派遣かも知らんけど、全部下請けだからな 事務系ルーティンが残ってる会社には派遣が来る
それすら自動化できてる会社は派遣が要らない 特定の事務業を任せるために派遣の人を雇うかどうかを決めるのは課長や部長などの上席だから
平社員に決める権利なんてないね
大手ほど派遣社員を起用する可能性は高いと思う中小は各平社員に雑業やらせるだけ そもそも派遣で直接でも
払う金の半額くらいしか給料じゃねえしなあ
月45万円出して月給22万円の人材使って会社って
あくまで昇給、終身、福利厚生を差別化したり体外向けの平均賃金引き上げたりすぐ切る前提だわ
多重だと100万円出して本人は20万割るって直接のがいいだろwww
従業員数少ない、給料極端に低い会社で派遣や応援ってねえわ >>85
俺月単価150万くらいだけど、自分がもらえるの月30万だわ
単価半分くらいの人は俺の1.5倍くらい貰ってたりするし、狂ってるわ
単価の差は能力の差、給料の差は年齢の差(経験はほぼ変わらん) ちなみに派遣じゃなくて正社員
派遣のほうが貰ってると思う 大きい企業こそ単価高くても長い目で見て得する派遣雇うんじゃねえの? >>93
人なんかより機械とかシステム入れたほうが早い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています