中小企業でエースと大企業の窓際だったらどっちのが良い?
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中小企業のエースって結局やってることが中小止まりなんだよね 大企業社内SE2年目だけど子会社出向でつらい
転職したい >>2
S〜C評価で査定されるんだけど2年連続でS >>4
わかる
上司が何かにつけてはできない理由ばっかり並べてくるのが辛い >>7
一応親会社の社員だけど
所属は変わったけど 大企業の窓際40歳
年収900万
家賃2万
ノー残業デー週2回
こんな感じだよね 大企業の窓際とかメンタル病みそう
誰にも必要とされない職場に毎日8時間潰しに行くってなかなか辛いぞ 大企業→22歳新人年収400万
大企業→30歳主任年収500万
中小企業→22歳新人年収240万
中小企業→50歳部長年収500万
これが現実 中小エースの方が自由に生きられるぞ
大企業窓際は会社にしがみつくしかないし
会社のルールで生きるしかない 窓際
エースっつっても仕事押し付けられるだけで給与アップなんかさほど望めないし エースって責任だけでかいよね
ただ有能感を持って働けるのはいいよね エースならその社会ではいろんな要求が通りやすいよね
窓際だとある日突然理不尽ンな仕事押し付けられたり左遷されたりしても
能力低いから転職するわけにもいかないし
そういう日が来るリスクに怯えながら地獄のように長い暇潰しをして
過ごすしかない >>21
中小企業でも地方で22歳なら年収300万未満は普通にあるよ エースでいた方が仕事へのモチベーションは高かったし私生活も充実してたぜ・・・ >>21
50歳部長で年収500万も普通にある
俺が採用試験受けた会社で役員から直接聞いたから多分本当 どっちがいいかは何を求めるかによるだろ
甲子園出場校だけど自分は3年間応援席がいいのか
県大会ベスト8だけどエースで四番がいいのか 文句言われた時にうるせぇで済ませられた人間が下っ端に戻るとメンタルやられるぞ ちな俺の友達
大卒
中小私鉄
電車運転士
25歳
年収270万
人の命を預かって年収270万は草 >>27
それを言ったら大手でも薄給の会社あるやん 中小のエースが大企業でも使えるかと言ったら疑問ですけど
大企業の窓際は中小行っても窓際なんですよね
動かないもん
マジで使えないもん 何に重きを置くかによるよね
年収なら転職したほうがいいしやりがいならキープじゃね >>35
あー、その辺はね…
でも、イオンとマックスバリュは高いらしいよ 中小エースも悪くないよ
金も良いし車とか時計とか適度に与えてくれて良い意味で飼い慣らされてるわ 中小でエースかな
お金より「誰かから必要とされてる」って実感の方が大事だわ 超大企業の平社員だけど34歳で年収1500万円くらいだな
出社は週2回で月の実働が80時間くらい
転職してありついたけど、自分には、同じ仕事をした場合に最も待遇を良くしてくれる会社にいる事が大切だったわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています