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会社が退職届受け取ってくれなくてワロタwwwwwww
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:49:56.844ID:3wmki2OTr
お前らの都合なんかしらねえよボケ
内容証明で送りつけてやる
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:56:43.488ID:epdsvmfy0
退職日までの有給届も同封しとけ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:57:23.758ID:3wmki2OTr
>>22
有給ないらしいぞw
頭おかしいわ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:57:33.020ID:FSPCg91z0
>>17
そこは

はは…そういうところですよ
じゃ。退職届バシッ
だろ
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:58:13.557ID:H+0JAasN0
すまんが次の就職先先に決めるって違反じゃないのか
今勤めてる会社規約の
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:58:39.291ID:3wmki2OTr
>>24
ワロタ
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:59:00.113ID:JinU1Zu60
>>26
転職活動エアプ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:59:24.932ID:H+0JAasN0
そもそも就職先の面接で
「今よその会社で働いてるけど」って言ったか?
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 11:59:49.317ID:3wmki2OTr
何いってんだお前
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:00:15.708ID:VI2XOnIpdNIKU
内容証明
二週間分の有給取ることを記入
これでおけ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:00:31.764ID:1Jp+Gk8U0NIKU
1と意見が一致する珍しいスレ
何言ってんだおまえ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:00:58.900ID:mxTjHcWB0NIKU
>>29
みんな言ってるぞ
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:01:08.949ID:3wmki2OTrNIKU
>>31
それなら半ばに辞められるか
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:01:41.748ID:3wmki2OTrNIKU
肉の日か
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:01:56.864ID:3BORaa6RaNIKU
>>29
仕事辞めてから探す方が少数派だから勤めてる前提でいつ今の会社辞めるか聞いてくるのが普通だぞ
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:02:25.962ID:VI2XOnIpdNIKU
>>34
うん
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:02:27.274ID:3wmki2OTrNIKU
社長「これでやめたら悪評流すぞ」

なんなんこいつ
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:04:01.867ID:3wmki2OTrNIKU
>>37
5年目ってどのくらいあるんだろうな有給
盆休みに5日間勝手に消化のブラックだけど2週間残ってんのかね
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:04:02.133ID:epdsvmfy0NIKU
録音しとけ全部
退職金がわりに引っ張れるぞ
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:05:36.953ID:xR+QAS7m0NIKU
こっちも5ちゃんで悪評流すぞって脅せ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:06:18.571ID:y0nyREyu0NIKU
空想上の会社に文句言ってない?大丈夫そ?
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:06:53.506ID:3wmki2OTrNIKU
>>40
退職金は5年在籍しないと出ない
もういらんわ
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:07:22.822ID:VI2XOnIpdNIKU
>>39
まあ残ってる
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:08:35.242ID:xv6wD15q0NIKU
とりあえず労基署に相談した方がいいんじゃない?
こういうトラブルには慣れてるだろうし、やり方を教えてくれるだろ
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:08:50.405ID:3wmki2OTrNIKU
>>41
ワロタ

>>42
リアルガチだぞ
なんなら控えめに言ってる
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:08:55.031ID:tK8FiN1C0NIKU
>>29
こいつは何を言ってんの?
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:09:28.800ID:rlUaM0CM0NIKU
内容証明がどんなものか知ってる?
退職届自体は内容証明じゃ送れないと思う
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:12:37.701ID:txHTyORWMNIKU
>>48
vipでその話はよく出るよ
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:13:46.707ID:P1etq/8eaNIKU
会社に拒否する権限なんてねえよw
普通に大問題だろ通報しろ
0051 【5.7m】 2023/11/29(水) 12:14:41.690ID:wfdWIOwCdNIKU
蒸発すりゃいいだろ
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:15:06.552ID:VI2XOnIpdNIKU
明細に記載されてない?
有給日数
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:15:26.238ID:3wmki2OTrNIKU
ないんようちの会社
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:15:58.075ID:VI2XOnIpdNIKU
15日ぐらい普通に残ってると思う
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:16:36.460ID:3wmki2OTrNIKU
2年で消滅なんだっけ?
去年も5日しか有給消化してないからあるっぽいな
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:18:49.492ID:3wmki2OTrNIKU
ムカつくから有給使って辞めるわ
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:21:29.597ID:i6a8GJfl0NIKU
もう代行使って次の日から行かなくていいよ
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:22:22.864ID:tK8FiN1C0NIKU
ムカつかなくても有給は取って辞めるもんだよそれが普通
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:22:25.131ID:Wqvrk73h0NIKU
会社側に退職届の拒否権はないんだから引き下がるのおかしいだろ
その辺ちゃんと調べようぜ
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:24:56.468ID:i6a8GJfl0NIKU
>>52
普通の会社ってそうなの?
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:26:38.229ID:KWAngpB+dNIKU
わいが働いてる会社は給与明細に有給の残日書いてあるで
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:27:02.767ID:jYubqxAsrNIKU
普通は書いてあるらしいな
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:27:34.200ID:MA05MTxn0NIKU
出社してないのに退職届け受け取らないって会社で何かしでかしたのか?
会社も懲戒解雇にもっていきたいんだろう
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:29:17.182ID:grEh/b6RdNIKU
内容証明を執行官送達で良いじゃん
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:30:22.134ID:anzEZoSk0NIKU
ワシの見たら残り有給29日あったわ
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:36:50.302ID:mdyyJTZE0NIKU
退職の意思表示をしたら会社の意向なんて関係なく規定日時過ぎたら辞められるよ
年俸契約とかだとその辺に就業規則で縛りあるかもしれないから要確認

ちなみに「有給消化中」の日時も前述した期日に含まれるから極端な話3ヶ月分有給溜まってたら今日言って次の日から有給消化でも辞められる
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 12:40:59.734ID:DERwxO480NIKU
なんでやめんの
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 13:36:58.648ID:onLazlL2dNIKU
たまにこの手のスレ見るけど今どきそんなOUTな会社あんのかね?

そしてそんな引き止められる程の有能がこのVIPにおるのかね?
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 13:45:10.822ID:rlUaM0CM0NIKU
研修で人事部が言ってた「会社と退職者がお互いに合意すれば当日でも退職できます、有効です合法です」って
で困った社員が「辞めてやる!」なんて言ったときは速攻で人事部に連絡くださいって
書類一式持って駆けつけます、時間を置いちゃダメ、気が変わったりするからって
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 14:35:04.811ID:MehSy/4S0NIKU
>>69
引きとめなんてバイトですら発生する話だぞ
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/11/29(水) 15:01:42.333ID:R9LvJKBl0NIKU
部下の退職手続きしてる俺にはタイムリー
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