Z世代新入社員俺、入社わずか7ヶ月で窓際社員みたいになるwww
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発注(引き伸ばして1時間半)→表作り等の雑用(死ぬほど引き伸ばして2時間)→あとなんもやることないからなんかしてるフリwwwwwww ちなみに雑用も月の前半で終わらせてるから後半はマジで虚無 >>5
発注はマジで楽しいぞ月末どこまで減らしつつ欠品出さないか考えるのマジでゲーム感覚だから
ただ担当してるメーカー数営業してついでに発注してる人より少ないんだけどなww >>6
マジで辛いのが隣の席の先輩は俺の仕事量完全に把握してるからサボってるのモロバレってこと >>7
>>9
マジで辛いぞ雑用してる時の役に立ってる感嬉しすぎて脳汁出てるもんな しかも俺仕事振られてないんじゃなくて信用ないから任せられないっていうカスだぞ 把握してるのに口出ししてこないんならそいつも同罪だな なんだかんだちょっと忙しいくらいがちょうどいいよな時間も早く過ぎるし >>13
忙しすぎて構っていられないのかもな
4人しかいない部署だからw >>14
慣れてない仕事でアタフタしてる時の時の流れの速さは異常
それだけ普段脳みそ使ってないってことかもしれない 引き伸ばしてるから仕事来ねえんだぞ
泣きながら暇そうにしてろ >>16
捨てようと頑張ってはいるが他の人らが凄すぎて引っ張られちゃう
残業30分未満切り捨てすらクソなのに30分以上働いても残業申請しない人とか勝手にきてタイムカード切らずに仕事(使用履歴残るから監査にブチギレられる)する人とか >>18
なおしてる仕事が高度すぎて振られてもできない模様
あいつら担当メーカーの商品数千種類がどこに行くかとか全部覚えてやがるから俺も即答できないと怒られる >>20
なんか解決方法分からない電話来てやり方先輩に聞いてアタフタしてたらもういいよ俺やるから!言われた時はちょっと泣いたね >>24
入社4ヶ月くらいからほとんど成長してないよ 嫌ってるわけじゃないけど
仕事教えようにも時間もないしどう教えるべきか分からんしみたいな状況?
会社「キャパ足りてないし人増やそw」って増やしたけど当たり前だが教えないとできないことが抜けてたか? 俺が仕事できないの差し引いてもクソな部分が目立つから辞めたいんだけど逃げだと思われそうでな 新入社員がニート化するのは全面的に会社が悪いから存分に満喫しろ >>26
そんな感じかもな
まあ最近萎縮しすぎて自分から仕事貰いに行かない俺も悪いというかめちゃくちゃ悪いんだけどな 仕事貰いに行くって何だよとは思うけど
下が仕事貰いに行く()ってみんな普通なの? 半年以上働いてるけど俺より先に帰ったの一回も見たことない人いる
よる9時に忘れ物取りに行った時にその部の人全員いた時あるもんな まあ俺のコミュ障さと無能さを知ったらおまえらも手のひら返すだろうけどな >>34
確かに面接で俺を落とせなかった会社が悪いな >>37
それは言えてる
新入社員でそこまでゴミってことは採用担当が悪い >>38
新入社員でってどういうこと?新入社員の方が仕事できるもんなの? >>39
一番モチベーション高いのは新入社員よ
それがないってもうそこにいる価値0なのよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています