世間「人手不足!」 無職俺「よっしゃ!」 企業「無採用!無能はいらないよ!」←これ
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不採用を無採用って書くことで無能さをアピールする手法か
なかなかやるね >>7
もういいよ・・・そうやって誤字くらいで・・・ >>8
そこでどういうレスポンスをするかで周りからの評価が決まるんだよ ぼく「がんばります!」企業「いいね」ぼく「持病もあります!」企業「不採用」←これやめて >>15
とりあえず採用しなきゃわかんないだろ!! 前に採用した子
一斉に電話が鳴りだしたら急に泣き出して どうした???と思ったら
「実はわたしパニック障害なんですううう」
って
クビにしたわけでもないけど次の日から来なくなった 大手で性器やってた者は
大手の信用保証のようなもんだ
大手の人事がOK出した 人手不足だからと言って分かりきってるゴミなどは要らんのよ 高卒で営業
↓
派遣
↓
ウーバー
テンプレのような転落人生やないかい
確かにここで逆転しとかないと絶望しかないよなあ >>25
ネタ?予測変換でそれが出るって相当だよ? アベが無能だからこうなった
李氏朝鮮から見たら有能か >>37
コロナ関係の奴よw1か月で50万稼いだぜw ああダメなやつじゃん…
気の毒だがスキルが何にもないのが痛すぎる
ウーバーなんかがまさにそれなんよ
ずっとやってても何も身につかないという おどおどしてあっ、あっ、しか話せないチー牛とハキハキしてる陽の者なら陽の者の方が有能率高いから仕方ない 働いてみなきゃわからないじゃなくて
わかるようにアピールするんだよ >>43
俺はいっぱい契約取れたから余裕だったwww まずは新卒で可能な限りいい会社に入る
例え転職でも前職のステータスが効く 俺の友達も社訓絶叫系の飛び込み営業会社に入ったけど20人採用されて1週間後には3人しか残らなかったとか >>46
そのまんま居たほうが良かったんじゃ??? >>49
やる気ねーなぁwww
俺の所は50人が半年で5人は残ってたぞ! >>41
有能率w
謎のノリでアホな事して問題おこすのっていつも陽側よな >>55
全員が全員問題起こさない有能なんて言ってないんだが
面接だけであ!こいつは有能に決まってる!って誰も見抜けないよ
なろうの鑑定眼が存在するわけじゃないんだから
そしてその問題起こす陽側ってもしかしてヤンチャ達の事言ってたりする? ウチの社内システムは何故かJavaとVBなんだよな
惜しい >>59
Javaもできます!勉強しました!
VBはやった事ないですが余裕と聞きました!
SQL得意です!ネットワークはLPICとCCNAは研修で習った事があります!
基本情報持ってます! >>1
会話しただけで分かるよ
低学歴って自覚してないけど話してる内容支離滅裂よ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています