職場の会社がコミニケーションの向上を図ってるんだが

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 22:25:46.257 ID:GXVDmFQn0]

なんのためかな？

業務は普通に卒なく進んでるだけど

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:00:23.349 ID:s/M5ayYU0]

>>26
そもそも、転職検討してることとか嫌でやめることとか、会社の人間には隠すのが当然のことじゃね？

会社がいくらコミュニケーション向上図ってなんでも忌憚なく言ってねってやったところで、自分が転職や退職考えてることを職場で明るみに出すかね？

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:02:04.915 ID:pybx4Baa0]

コミュニケーション要らない仕事とか業務委託で良くねってならん？

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:04:54.744 ID:GXVDmFQn0]

>>30
ズレてるな
辞めようとしてる側は、そもそも別に理解してほしいなんて別に思わんだろ
辞めるんだからな

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:06:39.650 ID:m2HeDMi50]

>>31
社員が何を望んでいるのか会社のどこに不満があるのか言って貰えたら対策打てるかもだろ？
その人の望むマネジメントができたら退職しないかもしれない
転職を本格的に検討する前に対策打てるようにするのが目的だね

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:09:00.924 ID:m2HeDMi50]

まあ>>17もいってるけど
抜本的な改革とセットじゃないとだいたい上手くいかないんだけどな

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:09:42.817 ID:GXVDmFQn0]

「信用しない側」と「信用されない側」

悪いのはほぼ9割方「信用されない側」じゃね？

にも関わらず、「信用されない側」が自己の帰責性を無視してコミュニケーション取ろうぜ！って言ってきても、余計にウザいしそいつ嫌いになるだけだけどな

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:10:40.262 ID:eAb58lxn0]

モチベーションアップ社のポスターが増えそう

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/23(月) 23:30:54.684 ID:huOcqcdK0]

>>37
あれに近い痛さあるね