大企業の管理職「突然辞めるんじゃなくて事前に相談してほしい」← 相談しても何も変わらねーだろと非難ごうごう
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後任人事の準備とかあるでしょ
辞める人には関係ないけど >>3
>>4
ここでいう突然辞めるってそういう意味じゃないよw >>2
直属上司に相談できないだろ
慰留イコール転属願いだから >>6
相談もなく退職届を出すのと
"突然辞める"は全くニュアンスが違うぞ
なにがここで言うだよニートか? 突然辞めるを明日から来ませんって意味だとでも思ってるのか
お前頭悪すぎじゃないか 相談もなく退職する人ってだいたい自分のことしか考えてないから、良くて二週間前とか一ヶ月前とかに退職届出すんだよね。
それで「法律は守ってまーす」とか言うの。
でもそれ突然でしょ、上司からしてみれば。
普通は三ヶ月ぐらい前とか半年前から退職の話するよね。
それくらいの余裕があれば上司だって「相談もなく突然辞めた」なんて言わないでしょ。 で>>1は実際退職日のどれくらい前に退職届出したのよ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています