冗談抜きで「俺居ないと仕事回らない」って仕事してる人いる?それ本当に
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そんな奴いないって言われがちだけど、いなくなったら即倒産みたいなレベルじゃないだけでノーダメってほど余裕のある会社そんなにないわな ネットでは「いやいやお前の代わりなんていくらでもいるから(笑)(笑)」
って論調になるからほぼほぼタブーに近い その人が替えのきかないような飛び抜けて優秀であるかはあまり関係なくて、低いコストで大きな利益出してる事が重要なんだよな
日本中に同じレベルの能力ある人が腐るほどいてもすぐに同じ賃金で雇えるとも限らないわけで 一時的に回らなくなるだけ
割とどうにかなっちゃうからうぬぼれ感は否めない
倒産するほどの打撃なんて零細くらい 実際なんとでもなる
社長ですらいきなり亡くなっても会社が潰れることはないからな
数週間から数ヶ月単位で現場が残業だらけになるみたいなことはあるけど 新宿古着屋は新宿古着屋ワタナベがいなくても回りますけどね客いないし開けても閉めても同じですからダイバクショウ いまの飲食とか運送なんかいい例だな
人がいないから回らなくなる
募集しても人来ないし >>12
好条件ならいくらでも来るぞ
条件悪いから来ないだけ
悪条件の舐めプする余裕あるってことは全然回ってるってこと(現場はヒーヒーいってるかもしれんが経営的にはじゅうぶん利益出せてるってこと) 割とそれだわ
同僚の能力では出来ないとかではなく
仕事の仕方が職人かしてしまっていて
俺の頭の中にしかない情報が多すぎる 自転車操業してる中小の社長くらいじゃねーのそんな役割 マニュアルは俺の頭の中(ドヤ顔)
自省も込めて
士業事務所はこういうの多すぎるんだよね バックアップで2重化しとかないといざというときに困るよな え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか? 弟がそんな感じ
そもそもお前の会社がな無ても世の中困らないんじゃない? って言ってやりたいんだけど >>14
こういうふうにあえて情報共有しない(できない?)人ってどこの会社にもいるけど、いなくなっても全然回るんだよな そういうのはいなくなって始めてわかるんじゃない?
分かりやすい貢献してる奴はいなくなっても大体大丈夫な気がする 俺が明日いなくなっても誰も困らないと思う
気楽で良いぞ >>22
実際俺が突然骨折入院したら
一日中同僚や部下と電話する羽目になり
病院の大部屋を追い出されて有料の
個室に移されたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています