>>28
法律上では内定取り消しは解雇に相当して、労働契約法16条で「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」と規定されているから弁護士雇って裁判起こせば入社出来ないこともないけど学生で裁判起こすだけの金はないし、そんな一方的に内定取り消しを通達してくる会社に入るよりは就活したほうがいいだろうということで泣き寝入りする学生が多い
万が一裁判して入れたとしても他の社員なら白い目で見られて出世もできんだろうしな