上司に「おまえは分からないことを何も質問してこなさすぎる」ってよく言われるんだが、
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俺は凡ミスすることこそ多いけど分からないことに関して聞かずにミスすることってよほど初見殺しなケースじゃない限りまずありえないし、大抵は「これ何となくやったら確実にミスるやつだな」って直観が働いて真っ先に上司に聞きに行って解決させるものだけど、
凡ミスに対して「分からないことは聞け」って言われると迷惑でしかないし、どうせ俺が凡ミスを減らせればすべて解決することなのにいちいち邪魔するなと言ってやりたくなる なんかミスした時にそれを凡ミスに全部カテゴライズするからこいつ成長しねえなって思われてそう言うんだろ >>3
マジでしょーもないところでミスしまくるしいちいちメモとか取るより怒られながら覚えたほうが早いしわざわざ質問するようなことじゃないんだよな
質問して凡ミスが防げるならそれほど楽なことはないんだわ 厂下广卞廿士十亠卉半与本二上旦上二本与半卉亠十士廿卞广下 >>6
わざわざ質問するようなことじゃないってお前が判断すんな >>4
>>5
上司の教え方がゴミなのは確実に原因の一つだと思う
だから質問する気にもなれないしミスったときに怒ってもらったほうがましだと思ってしまう
忙しくて俺の面倒が見切れないとかこっちからすれば知ったこっちゃないしそのへん部下の立場としてとことん迷惑かけまくる権利があるんだわ
ちゃんと教えられない上司がどう考えても悪い 凡ミスってつまりはただのミスじゃん
ミスする奴が悪いじゃん 質問ってお前が知識を得る為の手段ではなく
同じ仕事をする人同士の意志伝達手段だからな
質問し合う事で「私達はこういうビジョンで仕事をしています」という共通認識が形成される
それがないと働きにくくてしょうがない
言われたことをただこなすだけ(実はこなせてもいない)は卒業しよう >>8
上司にいちいち指摘されなくても自力で気付けるようなミスもいっぱいあるし俺の中ではできてるつもりなんだわ
それこそ上司の主観だけで俺を都合よく評価しないでほしい >>13
質問のレベルが低いと「まだそんなことで悩んでるのか」ってマウントとってくる上司もいるしめんどくせーわ
レベルが高かろうが低かろうがそれが俺の中で分からないことだから質問してんのに舐めた態度とられると何も喋りたくなくなってしまう 人間関係って何が楽しいのか分からん
気に入らない奴の足を引っ張って退職に追い込むデスゲームの会場にしか思えない 質問しろって何を質問すりゃいいんだよ
こっちはおまえの世話にならないように必死になって仕事覚えてんだよ
何か気に入らないことがあるならもっと具体的に言ってくれないと治るものも治らねえんだわ >>19
その上司が納得する質問の頻度が分からないことには対応のしようがないわ >>21
どうせ頻度とか何も考えずに言ってるだけだし質問したら屁理屈みたいになるからやだ 抽象的すぎる理由で怒ってくる上司ってゴミだわ
結局どうすればいいのか分からないし俺を悪く言うために必死にひねり出した屁理屈にしか聞こえなくてまともに対応するのもあほらしくなってくる >>25
言ってることはまともだろ
有能な奴には俺が無能には見えないはずだ 結局、よく分からないままやってるからミスするんでしょ?
で、何を気をつけていいのか、何をすればミスが減るのか、何を聞けばいいのか、何もかも分からないからそれを正当化しようとしてるんでしょ? >>23
上司と議論もせず言うことも聞かないならどうしようもないね
今後そういう人が全くいない環境に行けることを願ってるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています