ビッグモーターの騒動で一番悪いのは実際にお客様の車傷つけたり街路樹枯らせたりした実行犯の社員だよな
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お前ら会社が殺せっていったら殺すんですかと
頭悪すぎ 管理次第で良くも悪くもなるのがマネジメントなんですよ 対象が車や木だからできたんだろ
工場長は「死ね」とか言われて鬱になって事故で死んだけど >>8
まともな人間は保険の状況も把握するし
メンテの不備もわかるよ ノルマ主義がパワハラで常態化してた可能性もあるから、そうなると企業体質を作った経営陣にも責任ある 合理的すぎるよな、末端が馬鹿じゃなけりゃすごい経営技術だとおもうわ この間の会見はそれに終始してたな
上層部はなにひとつ把握してないし >>12
スーツ着て除草剤撒きに来る全く関係ない奴現れそう 悪い事を命じてくる上
それに従えば給料アップする社員
どっちもどっちやろ
ビックモーターって営業三年目で年収1000万超がザラ
トヨタディーラーなら店長でも1000万届かないところもある
共犯だよ 一番悪いのは損保から出向してる社員やろ
コンプラ違反を報告するのが仕事なのにビックモーターから相当高待遇で接待されて骨抜きにされてる
一番甘い汁吸ってる連中 1番ではないけど実行犯も悪いは悪い
闇バイトみたいなもんだろ >>26
「#マネが(練馬)知念じゃ昔からとるよ?」
「#マネがマネしてバイトな」
「#マネが障害者じゃ眠ってない行き?」
「#マネが巨チンじゃ剥いてて?」
「#マネがわからんマネが腹筋運動ウンドーだもんなー?」
「#マネがチョキンされて上なのー?」
「#マネがJIROっていない系?」
「#マネが入らん人ってサザン?」
「#マネがこれって運動ウンドーしてなかったもんねー?」
「#マネがサザンで曲ができなかったなー?」
「#マネがワキガで運動ウンドーされてるねー?」
「#マネがわからなかったらサザン」
「#マネが泳いでるよって?」
「#マネが一致じゃ意味わかんないもんなー?」
「#マネが運動ウンドーされて」
「#ちぇっ 嫌いになってここだなーっ」
「#マネが一人ぼっちで痩せたことあるわけねーだろ?」
「#マネがサザンじゃ一致じゃないの?」
「#マネがわかんなくなっていたーっ?」
「#マネが鶴瓶じゃついてるよ?」
「#マネがフジテレビつけてるよー?」「#マネがジローラモだもんな?」
「#マネがサザンって100kgヒャッキロくらい?」
「#マネが どーしてここなのー?」
「#マネが来ててテレビってー」
「#マネが話してるよー?」 それな!
神風も実行命令した奴よりも実行するような弱い奴が悪いよな! 一番悪いのが誰かとかどうでもよくて再発防止のために重役をシめるわけよ >>1
学生かニートか?
正論だけど、上から命令されるプレッシャーへの理解が足りない気がする 令和だってこと忘れちゃいけないよ
パワハラは平成の半ばに多くの企業で沙汰されたし
部下への指導においても逆転の発想へと切り替わっていった
そして令和に突入しもっともと強化されたのがコンプライアンス
企業の立場が問われてる時代なんだわ
従業員の不祥事は職場以外で行われてたならまだしも
大勢の従業員がいる職場で行われていたとしたらそれはもう組織犯罪だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています