弊社の若手社員、謎の重責に苛まれてメンタル病んで休職に至る
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ちょっとミスを指摘すると、この世の終わりかのように落ち込んで扱いづらい
責任感が強すぎるのかなんなのかよく分からん メンタル病むやつは仕事でも病むし失恋でも病むし日常のちょっとしたことでも病むからな
それはもう個性だからしかたない 復職した俺がきたぜwwwwww
そいつとか俺はメンタルゴミだからゴミみたいに腫れ物扱いするしかないぜwww パワハラなんかしてないよ
本当に「ここ間違ってるよ」って程度の指摘だったんだが ミス指摘だけすると「責められた」って被害妄想に陥るカスだから、「こうすると良いよ!よろしくね!」って明るく行くしかないぞwww ちょっとマジで弱過ぎるわ
打たれ慣れてないとは言え、ほんとショボい
で、こういうこと言うと老害扱いされるし
マジで堪らん 自分のことで笑う
まさに同じ理由で休職してるけど
そういう人間は本当にどうしようもない 個性か…
営利を追求する組織においてこの個性は尊重すべきなのかね うちの新卒は理解した風な雰囲気出してて、1時間会議の議事録書かせたら出席者の名前と配布資料の文章コピー2行でさすがにワロタ そいつが辞めたところで入ってくるのはそいつより弱い奴か誰も入ってこないかの時代だ
代わりがいない以上はザコでも育成する必要がある
少子化が加速している以上この傾向は今後確実に加速する
まだ始まったばかりということだ >>11
ほんとになwww
真面目バカのゴミだよ俺らみたいなメンタル弱者はwww
うまくゴミを操作するしかないwww そいつがどう思うかにもよるけど
可能ならさっさと辞めさせてやった方がいい
いても基本戦力外だから こんなのすぐ故障するプロ野球選手みたいなもんだろ
戦力外通告出せないのがきついわ お前のところがプロ野球球団じゃなくて泡沫の草野球チームなんだから仕方ない ほんと申し訳ないと思うわ
俺なんて朝1時間たまに遅刻するしwww んでそういうお荷物に限って責任感強くてやる気があるんだよなww お前もメンタル病んで休職すればいいじゃん
似たようなもんだろ ぶっちゃけ復職する前に辞めるやつ多いらしいから安心しろwww 「ミスすんのがお前の仕事だ」「ケツは拭いてやるから何故そうなったかの説明はしろ」「分からん時は分からんと言え」
これだけは徹底させてるが
あとミスした時は怒るの疲れるから基本笑ってるわ
パワハラかね 可能性の1つだけど、目標設定がないんじゃないか?
何の仕事か知らんけど、売上だとか企画の成功とか、大きな目標があって本人も周囲もそれに納得してる状況なら、
些細なミスが目標に与える影響の割合なんて0.01%くらいなんだから落ち込む必然性がないだろ
本人が経験不足でその影響度合いを評価できないから落ち込んでるなら、周囲が教えてあげるのが仕事
だけど、そもそも目標設定ができてなければ、「こんなミス大したことないよ」なんて周囲が言っても
本人にとっては重大なことかもしれんやん
それなら病むのも理解できる マジレスすると自己中だからこそ抱え込むタイプの奴もいる
別にお前や部に不満があるわけじゃないけどあんまり人の事考えないし自分が苦しいと病む もっと篩にかけろ
強い口調までならパワハラにはならん
メンタル弱い奴は社会に要らない ちょっといい加減なくらいの図太いやつのほうが伸びるよな >>37
星5はもうすこし上手くいけば良くなるのになって奴だけだ
ダメな奴はダメだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています