転職した会社でパワハラ受けてる
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>>25
いやそうじゃなく
上司→俺
上司→先輩社員
わざわざメールを2通に分けて送ってる
俺への嫌味を先輩社員に言いたいがために >>28
あるあるだよ
そもそもリーダーは先輩の方ではないの?
本来は先輩がお前に転送するべきでお前は部長と直接やり取りしないからな
部長はリーダークラスとしかやり取りしないから個々にメールなんて送らない
先輩が受け取っているメールは先輩が転送すべきなのだよ >>32
そんなに大きい会社じゃないので
それに問題はそこの話じゃないので >>25
ちゃんと上席者に報告もするし
社内で動かなければ外部にも話持っていくよ
残念 俺を辞めさせたいようだけど
そもそもそれなら雇うなって話
というか最初から若手を入れてれば良かったのにな
スケープゴートにされるのは構わないけど
その分の手当も欲しいもんだわ >>31
人事評価のときに、自分が自己破産したことを話してくることがなぜ「わざわざ」になるのかよくわからん
俺は無敵の人だっていうアピール? >上の連中は言いたい放題言ってる
それが例えば身内だけの酒席ならまだ理解できる
業務時間中に社内のメールでそんなことやってる人間がいる地点で
問題のある会社だけど
それがスタンダードみたいに言ってる地点で終わってる >>36
俺は可哀想だから同情しろ?かな
それで当時会社にも迷惑かけたとか言ってたけど
それなら最低限の業務はしろよ そういうクソみたいな会社を整理してやっても見返りを考える能力のない社長だろうから得しないだろうな
自分がいないとまわらない状態にしたら何かあるのかもしれないが >>39
このまま黙って消えることだけは俺はしないので
部長の解雇なりそれもないなら仕方ないので会社自体と戦うなりはする そんなジジイがまだ生きていられるのはテメェが介護してるせいだし、テメェはゴミみたいな人格のジジイを介護してこの世界が良くなることを邪魔している害悪 >>41
介護してないよ?
むしろ追い出そうとしてる >>42
いや。テメェに定年までに追い出す能力はない
今すぐ辞めることだけがテメェに出来ることだ 40すぎた男はまともに会話できるだけで優秀
大体は脱落してポンコツの道を歩む >>43
そうなんだね
君は誰かなあw
同じような立場の人間多いんだろうな 業務に必要な情報すら出ないとかワンマン経営者の会社にありがちだよな
聞いたら聞いたで怒り出すし手がつけられない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています