>>6
分からなくても年下には聞きづらい
プライドがあって聞きにくい
そもそも問題を問題と認識していない
怒られないように意識するあまりミスしがちになる
怒られたく無いから相談や質問しない



こういういろんな可能性考えて部下に接しないとな
管理側の苦労もわかる人にわかるだろうけどもさ