何で君たち会社員になりたがるの?
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会社員なんか成果出さなくとも給料貰えるからつまらんやん。 出来高制にすればうりあげたぶんだけ跳ね返ってくるよ。
今のご時世会社もいつ潰れるかわからないからね。 あおくのひとが成果を出せない無能なのかな?って思うかな。 ちなみにわたしも昔会社員してたけど、いかに成果を出さないかをしてた、それで本当に給料下げるのかを見てた。
そしたら会社は成果をあげないのに給料下げないんだよ、その時確信したね、会社員て無能のための救済制度なんだって。それ思ってから会社員辞めたわ。 >>5
それをしたいんやったらしたらええ。
例えば破産してでも食べ物提供したいと思えるのなら飲食したら良いし、お客さんのあげたいとほしいをマッチングさせるのが好きなら小売りでもしたらよかろう? >>7
じゃあ金勘定したい人にお金はらってしてもらったら良い。いわば商社や小売りを使う立場になったらエエわけや。 一回フリーランスをやったけど
仕事がない時期の暇さに耐えられなかった
友達はまだ勤め人が多いから遊び相手もいないし
もっと時間かけたら適応できたんだろうけどね ニートってなんで起業とか投資で成功したって設定にしたがんの? >>9
出来高主義だと常に退屈(自分)との戦いだからね、そら一人一人が自立してないと難しいと思う。
お友だちと仲良く常に横一線をご希望なら会社員でもしてたらいいんでない?
何かと搾取されるけど、搾取される代わりに他の人と貧しく連携し合うのが好きなんだもんね? >>10
好きなことできてるからじゃない?
会社員は嫌々仕事してるんでしょ? >>13
いいやん成果がもろに跳ね返ってきて。
何か多くの人は出来高制をやたら嫌がるらしいんよな。前働いてたときに社長に「社員全員解雇して完全出来高でやり直しなよ」と言ったら「そんなことしたら人が集まらん」と言うてたけどな。たぶんそれ自分に売り上げあげる自信がないからついた嘘だと感じるな。 >>16
ざっと読んだけど保護は要らない。なぜなら保護をすると税金とるから。保護ってされるとどんどん弱くなるから、そんなんがあるから良くなることがなくなる。 >>15
世の中の大半の人間には商売の才能がないから出来高制は大多数にとって厳しいんじゃないかな
商売が上手い人は自営業でもガンガン稼げる
でも一人で稼いでも税金がめちゃ高いから法人化した方が得
そして仕組み化して人を雇った方が得
そうなれば商売の才能のない大半の人は正社員として労働力を売って給料をもらえるからwin-win 個人事業主のUber従事者が
実質従業員だって訴えてたな >>18
いまの日本に蔓延してる中抜きをしてそれで事業をしたうたうエセ起業家は正直話にならないし、そういう人は会社をつくって従業員雇ってっていうムダに無駄を重ねたことすると思う。
だけど純粋に価値を増やす起業ができるのなら(実際わたしはしてるけど)、別に高い税率の日本でなくても他の国でも十分事業てきるからなあ。 >>19
ウーバーイーツの従業員が何か価値生んでるの?生んでないのなら従業員なんじゃないかな?知らんけど。 >>21
言いたいことは分かる…
世の中の人間達が、「そんなに安く雇われるくらいなら自分で小さな商売始めた方がマシじゃね?」というマインドになればその辺は変わるはずだと思う
かつてみんな家業というものがあった時代はその辺どうだったんだろう >>22
Uber EATSの会社の作ったシステムを使って
飲食店の飲食物を宅配するの人たちがいて、その人たちは個人事業主なんだが
実質従業員だと訴えたという話
よく考えたら配送の業界ではよくある手口かな
従業員の個人事業主化 >>23
「武士道と日本型能力主義」と「日本資本主義の精神」という本に書かれているけど、江戸時代は官民皆が完全出来高だったと書かれている。
特に民間はそれで若い人雇って育ったら暖簾分けという制度で人を育てていたとある。だから日本の会社はその制度をそのまま運用したから福利厚生が厚かったと推察する。
また幕府も後半は成果主義を中に組み入れてて農民が武士の権利を買ってから実力で勘定奉行になった例もあると書かれているから、今よりよっぽど成果主義だったんだと思うよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています