【急募】重度ASDの上司への接し方
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アスペルガーは
感情記憶型だから事実記録を突きつけてウエメセで無能として難詰しつづける 複数人で攻囲するとさらに効果的
標的が逆上しやがて絶望し泣き崩れ「もういい」「限界だ」「辞める」って言うまで徹底的に圧する
このプロセスも全部記録しておく
アスペルガーっていうのは相手がサイコパシーであることを実感したときに恐怖を感じるようになってるから萎縮させないとイケナイ >>4
それ本当にやったことある?
責める事だけ考えてるから、そして負けないと考えてるから言い過ぎ状態になると連想する。
そして、どうせこっちを上回る反撃が来るから、と想定している。
来なければ来るまで責め続ければいい、という理論。いつか反撃は来るから勝ち確定だと。
徐々に周りが気にし出すが、この理論であると説明をする。
相手の反撃が来ればな、成立する。来なければ、成立しない。
成立しない状態が続くと、一方的って状態が続く。もちろん質問しまくって回答を強いるのだろうが、その答えが平身低頭で反撃でなかったりしたら。 あるよ
1年間の事実記録を突きつけて社員四名で囲んだ
感情記憶を先に陳述させてその一つ一つに事実記録を突きつけていく
絶句して悄然としたら
「まずはゴメンナサイだろ」と要求するそして自分のやったこと自己愛化のパターンを陳述させる
さらに労働能力の拙劣を指摘して論旨解雇を提案していくのがプロトコル
基本的に狩りでりリンチでありイクサだからはめ殺しみたいなもんだ
段取りがすべて
翌日から欠勤していなくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています