課長「新入社員が有給取って9連休にしやがったんだが、有給の取り方教えたの誰?」 俺「」ガクガクガクガク
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うちの場合、2ヶ月経つと2日
通算半年で12日になる 無職さん4月に新卒が有給申請した作り話で社会に出た事ないのがバレてしまう 法的には半年勤務後に出るけど会社によって決めてもいいんですよ
法律は最低のものなだけで >>5,6,7
ブラックでしか働いたこと無い無能なんだね >>9
なのでこういうのはブーメランとしか思えない まぁこれで無職がドンドン必要ない知恵付けて
釣りスレばっか立てると思うと、それはそれでウザいんだよな ブーメランが刺さっていることに気づいてない奴がいる 気にすんなよ
有給なんて好きにとれ
おれは長期連休でもない時に月末と月初に3日ずつ入れて9連休とかにしてたわ >>12
労基法の規定は労働基準の最低限度を定めるものであって、これを超えて社内制度で雇入れから6ヶ月を超えない者に有休を付与することは何の問題もないんだぞ脳足りん君
実際、大企業を中心にそういう会社も多くあるしな
わざわざ自分で自分が馬鹿だと証明するソース貼ってんのマジ頭悪くて笑える🤭 私が働いてる会社は有給とって長期連休にしても大丈夫だったよ >>1「作り話バレたから助けてグーグル」
>>1「なになに半年後ってのはあくまでも最低基準……?これだ!!」
強く生きろよ>>1
働けよ>>1 >>19
いや
ホワイト企業のはずなのになんで有給とったことで怒られてるのか疑問なんだが >>24
アホな書き込みしたことの言い訳になってないぞ脳足りんw >>25
制度としてはあるが実際取れないのは珍しいことじゃない
スレタイもそういうブラック企業をネタにしたものなんだろう 新卒が4月に有給申請するのがおかしいってのが体感的に理解出来ないから
頑張って大企業に勤務してる体の話でも有給の取り方教えたの誰ってのもおかしいし
明らか無職でしょ >>29
>>1に聞けよ脳足りんw
ほんまどこまで頭悪いんだお前はw このスレタイでレスバに発展するのゴールデンウィークすぎてやばくね? 新人教育が適当なところなら有給取れるくらい暇ってこともあるだろ
普通はスケジュールガチガチだから有給とか取ろうとも思わんよ 新人は戦力にならんから休んでもいいんだが来年も同じように取られるとキツい むしろ大企業はシステムで自動的に計算してるから
きっちり半年後に発生する
零細ブラックは事務処理を簡単にするために全社員一律に与えたうえで
運用で使わせないようにする >>12
法律が決めてるのは最低限なんだよ
自分が最低限の環境にいるから勘違いしたのかもしれんけど、世の中みんな最低限の環境で働いてるわけじゃないんだよ 後輩がヤフー入社して初日に風邪で休んだって話聞いたことあったからググってみたら
ヤフーは初日から有給貰えるのな
年次有給休暇
入社日より付与されます(付与日数は入社月により異なります)。
https://about.yahoo.co.jp/hr/workplace/welfare/#anchor3 世の中みんな最低賃金で働いてるとか思ってるのかな?
いや仮に自分が最低限の環境だとしても「世の中には自分よりマシな環境がある」って発想すらないんだろ?
最低限の自覚すらないって終わってるな 飛行機飛ばしてまで頑張ってるんだからそう責めてやるなよ
自尊心高いから自己否定されるのが怖くて就職出来ないんじゃない? >>24
なんで最低限じゃない=ホワイト、になるんだよ
バカすぎないか >>45
>>11
こいつがこんなこと言ってるからてっきりホワイト企業かと そろそろ寝ろよ
貴重なゴールデンウィークをこんなくだらない議論で消費すんな 普通は入試したら有給もらえるだろ
風邪ひいて休んだら欠勤になるか?ならないだろ >>46
最低限のブラックじゃないなら即ホワイトなの?
最低賃金より1円高かったらホワイトなの?
そもそもどうあがいても>>5はド底辺しか知らないバカが自分がド底辺ってことすら知らなくて世の中に最低限以上の環境があるという発想すらなかったな無自覚底辺の言葉じゃね? ウチはバイトでも初日から2日あるな
半年からしかない会社しか知らない上にそれが普通と思ってて>>1を無職と思い込むってヤバすぎるな
なんかもっと謙虚になりなよ >>12
これを無言で貼ってるのがダサすぎるんだよなぁ 半年後のほうが普通だとは思う
もっと世間を知ったほうがいい >>56
半年後の方が多いとしても、>>5とかのは半年より早いものが存在するという発想すらなく、挙句に自分の無知っぷりを棚に上げて無職の嘘認定してるからな
そこがダサすぎるんだわ
・半年後に支給される底辺環境にいる
・法律がきめてる最低限であることを理解してない
・初日から支給される企業がある発想がない
・自分が底辺にいる自覚がない
・自分が底辺で無知なだけなのに他人を無職扱い
・嘘を見抜いぶって無言で本人としては証拠と思い込んでいる画像を貼る
やらかしすきだわ 大卒が入るような企業なら入社初日から有給付くのが普通
法律上の最低限の待遇なら正社員で働く意味ない 有給が半年後からじゃ碌な新卒取れないし中途も経験者は採用できない >>58
別に嘘認定までしてなくねえか
1の隙見つけたら100叩くのオバサンみたいでこええなおまえ >>58
怖いというかキモイ
なんかしゃくに障ったのか? >>62
騙すって意味での嘘ではなくて無知ゆえに間違ったことを言ってるってのを指してる >>64
その一行の言い訳じゃあ覆せないほどの異常さをお前には感じる
GWはゆっくり休めよ 有休は半年後までには与えといてねって国が言ってるからギリギリまで伸ばすセコイ会社が多いだけで
俺が新卒で入った会社は当日から有休6日だったかが付与されてた キチゲ溜まりすぎだろ
日頃から解消してねえからこんなスレで発狂すんだぞ反省しろ >>68
言い訳じゃなくて説明だよ
まあ無知を棚に上げて他人に的外れな指摘してるゴミのことは死ぬほど嫌いだよ
挙句そいつが無自覚ド底辺のゴミだから俺もノってるな
できる限り惨めな想いをすべきだ
だから間違ってるところを指摘する >>70
反省すべきは底辺の自覚がなくそれを棚に上げて的外れな指摘をするゴミ 過激なスレタイでスレ立てするだけで1回も書き込みせずに馬鹿どもが勝手に伸ばしてくれるんだからいいよな >>38
おーい
どうしてそんなに早くもらえないの?
どうして働いたことないって思ったの? >>71
その説明じゃあ覆せないほどの異常さをお前には感じる
GWはゆっくり休めよ 久々に本物を見たわ
VIPにもこんな逸材がいたんだな 新入社員なんていてもなくても現場まわるわけだからいくら休もうが関係ないよね
本人の成長とか教育係でもなきゃ知らんこっちゃないし 有能俺「なにいってんスか、有給の説明してたの課長っスよwwwwww」
課長「え!おれ? 記憶にないけどなぁ」
有能俺「課長っス、俺隣で聞いてましたもん、え!連休にしてもいいの?つって聞いてましたもん」
課長「ああ、なんか言ったような気がしてきた。おれか~」
有能俺「まぁいいじゃないスか、新入社員感謝してましたよ。田舎帰って婆ちゃんに仕事の話するんだって」
課長「そっか~」
有能俺「ところで、俺も年次使って連休を…」
課長「ダメです」
有能俺「つれーwwww、一緒に新入社員の分も働きますかー」 バカで底辺で底辺の自覚もなく間違った知識を持ったまま自分を疑うという謙虚さもない上にプライドは身分不相応に高い
問題点が多すぎて挙げるとそれだけで文字数が増える >>41
そら会社によっては自由だろ
つまり会社が法定以上に与えてんだから有給取られて文句言うようなブラックな訳ない >>75
性格は悪いと思うけど、間違ったこと言ってるかな?
間違えてる底辺に指摘してるだけ
間違えてる点が多すぎて文字数が増えるからそれが異常に見えちゃうのかも >>88
俺はお前のことを異常と言ってるだけだよ
全ての回答が正解と間違いの二択に見えてるんだなお前さんは ガイジなのかガイジのフリなのかわからないからやめてくれ >>82
一生懸命考えてたんだろ?
で、どうあがいても出なかった
なんか素直さがないよ
素直に自分は半年後支給の最低限の会社でしか働けない上に労基が定めたものが最低限という発想がなく自分以外もみんなそうなのだと思って底辺という自覚すらなかったので初日からもらってるなんてのは無職の間違いだと思ってバカの決めつけをしてしまいましたごめんなさいって言えればまだマシな人生なのに まだ試用期間だろ普通に
ほんで試用期間は有給取れへんぞ あまりに悍ましい攻撃性
どんな人生が彼をここまで凶暴にしたんてしょうか >>92
別のスレでFFのオンラインの話してた
FFのオンラインやったことないけど楽しそうだよ 半年たつまでの有給は法的に保証されてるものではないから会社の裁量で自由に断れるぞ 会社の裁量で自由に有給は付与できて法的に有給が発生するまでなら時季変更権行使できない場合でも断れるぞ うちの会社は有給とは別に
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に6日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ >>101
なんで有給自体を増やさないの?春しか使えないの 俺のとこだと新入社員特別休暇みたいなのが5日だったか何日か付与されてたな
中途だと知らんが >>102
有給休暇として付与したら次年度に引き継ぎ出来ちまうからだろ
101の名目ならおそらく引き継ぎできない >>92
ワイも>>1と同じような性格だからめっちゃ気持ちはわかる
不毛なやり取りしたくないから、答えに近いであろう推測を全部書いて1レスで叩き潰すと楽だからな、メールでたまにやるわ
ただ嫌われるのは間違いないし、匿名だとこういう風に揚げ足取りの人格否定しか返答返ってこなくなるw 素直になるのは大事。 >>102
有給は繰越できるけど
特別休暇はその年中に使い切らなきゃいけないって事で分けてるみたい
付与されるのが春なだけでいつでも好きに使えるよ >>58
なんで楽しいGW始まったのにキレちらかしてるんだ? >>104
なんでもマイナスに考えすぎやねえ
特になんにも考えてないが正解 >>106
俺は>>1じゃないで
何だったら最初は休ませたれよ〜ってレスをしようとしに来た
そしたら底辺のバカが変なこと言ってて何やこいつら、わからせたらんとってなった >>109
無自覚な底辺に底辺さを自覚させるの最高に楽しいわ
もっと遊ばせろ >>112
あら勘違いしてたごめん。
みんな「わからせ」に耐性無いから困るよなw
匿名なら今後のソイツとの関係性なんてないから、ちょっと気を悪く差せるようなレスすると人格障害に逃げ込むからなw マジレスするとそんな些細なことでキレるならGW中はネット見ない方がいいだろ幸福度下がるぞ こんなこと言ってるけど異常とかレス付けられたくらいで長文言い訳(説明)するほど気にしちゃう繊細な奴なんだ
優しくしてやってくれ これだけ叩かれて遊ばれてるのに
自分は勝ってて遊んでる気になっていられるのはすごいと思う
こういう人って苦がなくて人生イージーモードなんだろうな >>120
それなあ…そこコンプで効いちゃったんだって生あたたかい気持ちになるね 法律で決められてるのはあくまで「これ以上にしてください」ってだけだと思う
最低賃金で考えたらわかるよ
最低賃金より多い給料の会社はたくさんあるでしょ 発狂はコンプレックスの裏返しとはよく言ったもんなんだよね >>38
一応まだ勘違いしてるといけないから指摘しておくと、貰える会社もあるんだよ
>>12にあるのは最低限度のこと
最低以上の会社はいくらでもある
だから働いたことなさそうという分析も的外れだ よくわかんないけど新入社員に有給がない会社って新入社員が体調崩したら無給なの?
やばくね 有給も本来は事前申請必要だし当日体調不良なら欠勤扱いだろう
半年で辞めるかもしれん奴に有給渡す方が太っ腹よ >>129
欠勤だから賞与の査定とかに響くんじゃね? >>131
まだ勘違いしてたら勿体無いなと思って教えたんだよ
もう勘違いはしてなかった? >>130
うちは体調崩したら当日連絡して事後申請だなぁ >>133
普通とは言ってないw
温情で取らせてやってるだけ >>133
普通とか言ってなくね?
お前って自分に都合よく解釈してねじ曲げるよな >>136
ほかのレスは自分に都合が悪いから返さない…ってコト!? >>139
そんなに大きい会社ではないんだけどここ見る限りその辺はルーズっぽいね 底辺の自覚のないゴミ「何!?時給1100円で働いてるだと!?嘘つけ!東京の最低賃金は1041円!俺も1041円なんだ!1100円で働いてるなんてありえない!働いたことなさそう!うわあああ!!」
何こいつの人生 >>139
えー
体調崩して有給事後申請受け付けてくれない会社もあるのか
うちは休むとなったら有給消化させるためにホイホイ受け付けるけどな >>145
誰がそんなこと言ったの?
お前って自分の都合よく事実をねじ曲げるよな >>144
おい本物はいじりにくいからやめろ
かわいそうになってきたからもう寝るねごめんね >>147
?
別に特定の誰かのことと言ったつもりはないけど
お前って自分の都合よく事実をねじ曲げるよな >>148
はい、負け〜w
今後は謙虚に底辺の自覚を持って自分の常識は底辺の常識なのかと疑う心をもって惨めに頑張れ ◎社会を知らない
○妄想の中でくらいホワイトにいたい
△煽りたいだけ、または教えてあげてるだけ
×実際そういう所にいる
さあ張った張った! 勤務先企業偏差値バトルしないの?
>>1が無職なのも決め付けだし有給半年後発生も視野狭いって話で有給半年後の会社が底辺って事はないでしょ そもそもなんで>>1がすぐ姿を消して必死にID:t6wV7OSx0こいつがかばってるのか? 新卒(研修で1年)だから有給あるんじゃね?
うちの三菱はそうだった UFJ?2年目はキャリア研修あるから新卒扱いじゃないでしょ 有給は国が買い取れ 国が有給の金保証して使わない分は買い取れ
その為のマイナンバーだろうがボケ 最初の方しか読んでないけど新入社員に即有給あげる会社に勤めてるのに取り方教えて怒られるかもと怯える理由って出てきた? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています