>>40
みなし残業って給料に予め一定の残業を見込んだ分を含んで支払うのは理解してるよね
労働者側からすると定時とかで帰れたらみなしの分は得をするとかそういうメリットもあるけど
大概は長時間残業が常態化してる会社だからそれはあり得ない
酷いところだと労務管理出来てなくてみなしを超過した残業代が出ないところもある
労働者からしたらあんまりメリットないよ