【悲報】新入社員さん、早速有休を使ってしまう
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新入社員は有給ないとか言ってる雑魚陰キャイキリすぎだろw >>13
試用期間だから有給つかないって理屈としておかしいぞ
完全に別個の話 普通にやってて毎回っぽい言い回しで15日プラスとかねーよ >>12
どっちかっていうとお前の方が春休み感あるけどなw >>15
有給は半年間8割以上出勤しないと貰えないんですが >>20
だからそれ労働基準法上の最低要件な
労働基準法は労働者に有利な分にはいくらでも待遇良くして良いから
最低賃金以上払うのはおかしい!って言ってるのと同義だぞ ええ…idころころの全レスの単芝に言われたくないんですけど…www
春休みどころかまとめかよ >>20
法定ではそうだけど社内規定とかで追加で与えるところもあるぞ これはニート
半年経ってから知らないとかマジで生涯一度も働いてないやんw >>20
それは最低限の話で別に入社初月のパートに10日付与しても構わないんだぜ
まあ大企業とか超ホワイトとかでもない限り普通は半年後に10日付与以降1年ごとに10日プラス在籍年数日付与だけど 労基法の話で半年が~とか言ってるやつ労基法読んでないか法律が読めないやつだろ
半年云々は付与しなければならないって書いてあるだろ
これは最低条件の命令なわけ >>6
ごめん酔っててレス適当だったわ何年勤めてるの? 俺も入社して10日貰えたけど消化は半年後からだった >>32
それ知らずにキレてる奴が大半なの戦慄するわ
いくら大企業でもなければ~とか言っても大企業の社員は全体の3割いるはずだよね
どれだけ特定層しかいねーんだよここ 昔勤めてた超ブラック企業が
どうせ使う奴いないから処理を単純にするためだろうけど年度始め一律20日付与だった
退職する前に有給使い切る奴は会社始まって以来初めてだって言われた >>39
???
俺は今は20日つくよ
新入社員のスレだからうちは新入社員は4月1日に15日つくよって話ね
新入社員のスレで7年目の俺の付与日数言っても仕方ないだろ >>41
スレタイにそってたのかごめんよ新入で15っていい会社だな やる気どころかこの時期に休むとか大丈夫なのか?
研修どう追いつくの なんgから来たンゴめんすにきーーwwwwwwwwwwwwww
イッチセンスあるメンスねぇ!!!!!!!!!!!!!!!!!! >>51
メンスは単体で使うなとあれほど…
「クレメンス」としてのみ使えるんだよ
ビギナーかよお前
月経って言ってて草 >>1
2022年のアメリカの視聴率トップ100
https://i.imgur.com/KEiuu0V.png
アメフト→87個
W杯→3個
バスケ→2個
五輪→1個
競馬→1個
野球→0個
2023WBC決勝の視聴者数は500万人弱
2022ワールドシリーズは平均で約1000万人(野球は全ての試合がトップ100圏外)
アメリカでは野球は脇役スポーツ
アメリカではアメフトに行けなかった人達が野球に行く
洋ドラでも野球部はアメフト部のQBやWRのパシリ 正直研修中が一番使う余裕なかった
身内が死ねば別だが >>57
それ有給か・・・?
慶弔休暇ないんか・・・ >>56
えぇぇ草ワロタw
ほんとにダメちゃん坊やかよ……
同じように猛虎弁でイッチ叩いてたワイに攻撃するのやめてクレメンスw
「効いてる」を先に使ったやつが効いてるやんけ!💦
のパターンそのままじゃねーか…
なんで1回のレスで2つもミスできるんや…😭 推しのイベントがあったんだろう
そんなもんよ
週明けに楽しめたかどうか聞いてあげたら? 半年働かないで有給貰えるとかどんだけ優良企業なんだよ 今緊急株主会議中
70%持ってる大株主が特にキレてて株券ズタズタに切り裂いてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています