ホワイト企業を辞める若者が増えてるってマジかよ
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なにをもってホワイトかだよね
うちとか給料も職場環境も悪くないけど
斜陽業界だし典型的な年功序列(頑張っても頑張らなくても一緒)だから
若者は夢持てないと思う 逆にぬるすぎて成長できないのが嫌みたいだよ
刺激が欲しいんやろ >>5
暴力がなくて給料が毎月支払われればホワイトだと思う
7回転職してて未だに出会ったことがないけど 仕事を教えない、だらけさせる、ただ会社にこさせるだけの会社はホワイトに見せかけたブラックだよ
なにもやることないのに監視だけされに会社行くとかしんどいだろ
ほんとのホワイトは仕事は教えてくれるしやりがいあるし適度に忙しいけど、ゆるい >>5
給料高くて環境も良くて仕事がぬるいってのがホワイトじゃないか 給料払えないどころか逆に会社にカンパしてくれって頼んでこなければホワイト 妹を一晩使わせろって命令してきたり断ったら集団リンチしてこなければホワイト 社用車が必要だから個人で買って会社に寄付しろって命令してこなければホワイト どの部署が一番早く新人を自殺させられるかレースをやっていなければホワイト >>9
仕事ぬるいってのが何も成長できない気がして不安になるんだろうな >>21
意識高い系の言う成長ってなんなんだろうな 残業をちゃんとカウントしてちゃんと払われてればそんなにブラックじゃないと思う
給料自体が低いって言うならそれはブラックじゃなくてケチなだけ
とっとと移籍すればいい >>30
犯罪行為が横行しているようなところはホワイトじゃないだろ ニートの妄想丸出しレスおもろいなw
これがVIPクオリティってやつかw >>5
弊社かと思うほど同じ環境
そこで働く新卒1年目だけど20年後も同じ環境とは思えないからいつでも転職できるスキルを身につけたい
ただここだとそれが叶わないから転職したい 消防士ってやりちんしかいないからそんな面倒なことしねーよ
限界集落の中の謎の消防署とかか? ただ冷静に考えて弊社を超える待遇の会社ってほぼないんだよなあ 一社目でホワイト企業に入っちゃってたらいかに
恵まれてた環境だったのかわからないからな >>34
やるのが目的というより妹を献上させることで「上下関係をはっきりさせる」のが目的
24時間365日マウントの取り合いのことばっかり考えてるような連中だから お前らVtuberやらないの?
1 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[age]:2023/03/19(日) 11:00:59.330 ID:DHSEWsHc0
ゲームしたり飲酒するだけでみんなに褒めてもらえるぞ
32歳独身無趣味、何もかも遅すぎた事にようやく気がつく
6 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]:2023/03/19(日) 12:43:23.896 ID:DHSEWsHc0
34歳無職童貞の俺よりマシ
収入があるなら今からでも趣味くらい始められるだろ 自分がホワイト企業でやっていくにはいろいろと足りないことがあったから辞めていくのが大半だろ
コミュ能力など 辞めるというか辞めざるを得なくなっているんじゃね?
ホワイトだからこそミスや不祥事に厳しいイメージがある 確かにうちの新入社員、2年間で7人入って4人やめたからな
36協定厳守、残業代必ず出る、指導はあるが人格否定のパワハラない、業績が超的に安定している、冷暖房完備なのにやめていったわ
ちな中小企業の設計屋 給料はそれなりに出てる
残業無い、有給申請すると普通にくれる
ノルマに追われているわけでも無い
会社の業績も悪く無い
あれ?もしかして俺っていてもいなくても変わらないんじゃね?
ってなるんじゃないの? >>45
ちなみに交通費満額出て賃貸半分持ち、持ち家でも妻子もちでも手当てくそ厚い >>45
お前が認知できてないだけで見えないところでパワハラがあった可能性は? >>49
大きい一部屋みたいなところで働いてるから誰かがパワハラしてたらすぐにわかる
閉鎖的なところはない ということにしてブラックを正当化させようとしてんだろ >>51
トイレとかラインとか
プレイベートで二人で飲みに行こうやって誘って個室でパワハラするパターンもある >>53
それはないな
すぐわかるし飲み屋とか基本ないところだから 強いて言えば業界的にノルマがきついからその辺りなんじゃないのかと思う
無能はすぐやめる >>53
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飲み屋がないってどういうこと?
会社と寮以外出歩くの禁止でもされてるの? >>57
飲み屋誘う誘われる習慣が根付いてないってこと
近くに居酒屋多いけど 普通にパワハラがあるのにID:7rhnrL+p0含め多くの社員が「この程度はパワハラじゃない」って認識しちゃってるパターンも考えられる >>58
全員の会話を把握してるの?
大人数での飲み会だけじゃなくてサシ飲みもないって断言できるの? >>60
パワハラとしても人間だから多少の嫌味や皮肉は仕方ないと思う
継続的に執拗に言われたらパワハラ認定してもいいと思うがつい言った言葉で認定は早いと感じる >>61
中小企業で働いたことない?他人の会話ほぼ聞こえるでしょ どうして俺が立てたスレにはキチガイしかこないの
イライラしてきた
みんなしんでしまえ ホワイト謳う企業に良くあるのが、若者を育てる気がないってやつ
古株は全てを若手に引き継いで確認やチェックと責任を取る事に徹すれば良いのにとにかく働きたがる
自分が働いて若者には一部の業務の繰り返しや雑務を渡すだけ >>66
基本上司は遅く帰ってる
新人は早めに上がるからすれ違うことほぼないと思ってる >>69
売り上げが出ずに潰れる可能性あるからどうしてもそういう手段しかとれないんだと思う >>70
上司じゃなくて先輩後輩でも全員帰宅時間バラバラなの? >>74
逆にそれ人間関係希薄になりすぎてるんじゃないか?
たまには飲み会とか親睦会とかやったほうがよさそう >>75
今時の若者はそういうのがいいと思うけどな
個人的に関わり持ちたくないし >>72
ようするにスキルも身に付かず、いつ潰れてもおかしくない会社って事だな
俺なら焦って速攻転職する >>76
昭和みたいなべったりした関わりは嫌だけど
全くのゼロはそれはそれで駄目だと思う
極端はあかんのよ ちなみにうちを辞めて転職していった若者で給料や待遇がアップしていった例はほぼない
だから若者は金に不満があるわけではないんだと思う >>81
というより採用の時点で金や待遇で選ぶ人を落としてるんでしょ
それで金や待遇がいいのに辞めるって当たり前じゃん >>81
辞職者の転職先での待遇まで把握してるのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています