親の会社を継いだ人来てくれ
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ブラック企業を継ぐメリットってある...?
親の会社を継いで良かったこと悪かったことって何があるか教えてほしい 全くない、会社がブラックだと労基法に引っかかったとき引き継いだだけですなんて言い訳通らないから >>3
労基は入ったことあるけど上手く誤魔化してて未だ残業代も社保も週休2日もない状態
メリットないよなあ... 社員100名程度、3代目つぐよてい
良い事、あるけど悪い事で相殺されて無しと同義
悪い事、無限にある >>4,8
とりあえず今の状態でホワイトにしたら確実に赤字になる >>16
それはそもそも成り立ってないから淘汰されるだけだろ >>11
いいなーちゃんとした中小で
それでプラマイゼロならうちのはマイナスに振り切ることになるな >>18
お前のとこはどんな規模でどう言う状況なの? >>15
会社じゃないよなw社長を教祖とした宗教団体かもしれないわwww 同業だけど独立して別会社興して取引先は被ってなかったから
親の会社吸収して客の要らないのは切って終わり >>20
規模は10人程度で社保・残業代・週休2日・昇給これら全部ない感じ
人件費が超絶安いからそれでなんとか利益出してる >>23
ぶっちゃけ俺も継ぐ気無くしてるから仲間だな!!! 継いだけど家族しかいない会社だから参考にはならんね >>28
継いでないし継ぐ気もなくなってる
もし何か良いことあるならと思ったけど自分では浮かばなかったから 会社だったらどんな状態であれ確実に継ぎたいな
実家の寺を継ぐことになりそうな身としては >>31
入社してみたら週6勤務・残業代ボーナス社保なしでもか?
そこに勤務してる人の質は言うまでもなく... と言うか全く関係ないけどホワイトブラックとか企業の内情をルールを国が決めるのは前からおかしいと思ってたんだけど
学生の頃に散々遊んで何もしてこなかった奴をさあ社会に出ましたみんなで守りましょうってのはないだろどう考えても
全てが全て国の机上の空論で進めてたらマジで大手しか残らなくなる
今現在苦しむのはそれこそ自業自得でなんで国が口出すのか意味わからん
しかも有能と言えるか?お役所様がwww
百歩譲って最低賃金までだろ決めるのは
とごめん愚痴が長くなった
時間まで決められてムカついてたから長文ごめん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています