先輩「お前はクビだ!」俺「予告なしの解雇なので労基に相談しますね」
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労基「人事権のない人の言葉なので会社には責任はありません」
は? >>2
これがありなら会社は自由に社員をクビに出来るじゃねえか 普通にパワハラじゃん
解雇なら正式な手続き取って貰わないと >>6
いやだからお前クビになってねえって
まさか次の日出社しなかったの?
無断欠勤だよ君クビね 先輩が怒って感情的に言っただけだろ、俺も経験あるわ、
俺も頭に来たから更に上の上司に「○○先輩から解雇を言い渡されたんですけど
これは正式な辞令ですか?」と訴えたらその先輩が逆に注意されてた >>15
うちの場合は「揉め事を起こすな」って俺が怒られる
そして先輩の発言の内容については否定も肯定もせずに「どうすればいいかわかるよな?」でゴリ押し ほんとに無職の妄想って陳腐なのしかないな
バイトすらしたことないんだろうか 先輩を悪者にしたいんだろうけどクビにするって何したらそんな事言われんの >>18
先輩にクビって言われたから
その先輩はなんの権限も持ってないけど誰も逆らえない存在
役職よりも勤続年数を重視する社風でその先輩が最年長だから実質トップ >>14
サインしてないんでしょ?
仕事辞めるのって山程手続きあるぞ
全部やってないんだろ
じゃあ辞めてないことになってるよ >>20
ないけど最年長だから
権限はないけど権限持ってる人を自由に使えるポジション iPhoneで映像記録して
発言者をTwitterで公開すればいいだけ
本名も素顔も社名もゴミとして叩く方が有効 >>23
俺が出社したらすでにブチギレてて「あれはどこやった!」みたいなこと聞かれたけど
あれに心当たりがなかったから「あれってなんのことですか?」って聞き返した 取引先とケンカして帰って来るやついたけど辞めてもらったよ大事な客失ったんだから当たり前だ >>27
それは労基じゃなくて弁護士か警察に言いな
労基は仕事してる
別の話 頭が悪い人は頭が悪い会社でしか働けないからこうなる >>39
>>27について労基に相談しただなんて俺は言ってないよ >>24
つまり正式な解雇じゃん
お前の説明不足なだけ >>43
>>27は警察にって話じゃね??
>>32は
? >>42
持ってることになってる権限と実際の権限が乖離しててごちゃごちゃなんだよなぁ >>44
最初から俺はクビになったって言ってるのに
クビじゃないに決まってるってお前らが駄々こねてただけだろ どういうロジックでクビになってるか労働局通して確認しろ >>50
労基に理解してもらってない事を言ってるんだが >>55
会社「クビにはしてません!でも先輩の行動は止めません!先輩の言葉に従ってください!クビとは言ってません!先輩の言葉に従ってくださいと言っただけです!」
労基「それなら問題ないね(にっこり)」 先輩が首にできるなら人事権があるから労基が間違っているんだろ
それをもう一度言えよ
人事権がないのに首になるならどんな会社だよそこ >>62
さっきも言ったけど
年功序列の考え方が強いから
最年長の先輩がなんの権限も責任もないのに権限持ってる人を自由に使える
それはきっちりした制度じゃなくて暗黙の了解 暗黙の了解でも実質的に権限あってそれで会社全体が動くなら権利があるのと同じだよ >>64
だから先輩が言って実際首になったんですけどって言えよ
先輩関係なく不正解雇なんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています