上司「じゃあ何かあったら責任取れんの?」←これ禁止にしろ
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権限が付与されてないので責任も取る必要がありませんけど それはテメエの仕事だ!って言えないからお前はいつまでたっても三流なんだよ 自分は責任を取る権限を与えられておりません、としか言えんわな
まあどうしても変えたいっていうなら、さらに上の人に対して上司が責任を取りたくないからと改善案を承認しないんですがと相談するんだな 責任取らされるの俺なんだけど俺が困ったらお前どうにかできんの?上司はお前はパパじゃないぞ何が提案だよ思いつきで持ってくんなリスク負わせるなら相応の説得力備えてこい
みたいな意味だろ その上司に聞きたいけど責任取るってそもそも何だと思ってるの?
辞める=逃げ なんだよな
何?金払えって言いたいの?
まじで聞きたいわそういうkzのやつらに 責任取るのは上司である以上は上司の言うことに従えってことだよね
わかるんだけどクソムカつくのは反語形だからかな なんかあった時にどうやってその損失カバーすんの?
その分お前が売上取ってこれるの? >>11
でもそれ言ったら現状変更する権限もないじゃん お前は良いよな責任ないんだから
で?お前なんのためにいんの?って言ってやれよそんな無能 何かあった時に責任問題になるようなリスキーな案は改善案として認められねえよってことだよ 部下のしでかしたことに対する責任取るのも上司の仕事
とはいえ何事にも限度と言うものはある だったら改善案の却下をやめろというなよ
責任取る奴を説得できる材料もってこい そんな改善通さない方がベターだろってのは往々にあるだろうけど
スレタイみたいなのは上手く反論できないとか面倒だからと論点ずらして煙に巻こうとしてる感じには思う >>1は上司が責任取るに値しない信用できない部下だってことやで >>24
関係者、上位上司すべて根回し済みで
あとは上司のGO待ちです
ここまでヤレばそれも出来ない
上司がそういうタイプならそれなりの
状況を作ってから持っていくのだ 僕「まぁいいや 車回しといて」
Z「まわす?」
僕「・・・・・車運転してここにつけて」
Z「つけて?」
僕「停めて」
Z「免許ないけどいいんすか」
僕「よくねーよ!!免許もないのか」
Z「普通無いでしょw」
僕「え?何がおかしいの?ってかお前なんならできるのよ」
Z「はいパワハラ」
僕「もう帰れ」
俺が悪いのか? 失敗したら辞めますよ!
と言ったことは3度ある
もちろんお前1人クビして済む責任じゃない
お前は責任取れないんだ!と毎回言い返される >>29
(´・ω・`)今時部下に対しても敬語だから >>19
部下にそんな権限はないよ
上司の指示の通りに仕事をするのが部下の勤めであって、自分で考えて現状変更の提案をするのは業務外の行為になる
まあ有益な提案をする部下ってのは健全な上司にとってはありがたいものではあるが、とにかく現状を維持したいだけの上司にとってはただ面倒なだけだろう 責任取ってもらうために上司さんにお話ししてるわけなんですが 大卒並のマトモな知能があれば単に「責任取れるの?」って言われただけで>>12の意味だって察せるよね >>38
その結果が全部見送りでライバルに商機取られて
シェア低下しててさ
挑戦失敗の責任は押し付け合うくせに挑戦せずに
ジリ貧になることについての責任は誰も取らない
それが高学歴だらけの弊社ですわ やるなら責任取れ!
いやいや、やらない責任も同じだろがと 上司に「責任は俺がとる!」と言わせるような信頼と説得力を獲得してから出直してきて >>38
だって責任取れるの?以外にまともな否定理由が無いんだもの
説得力の有無じゃなくて最初から採用する気がないんだよ
否定するならそれこそ”それ相応の説得力”を備えなきゃね >>42
上司変えたほうが早いよな。。。
保身逃げ切りしか考えてないんだから >>40
そんだけの自分のプランに自信があって高学歴を見下してるなら自分で会社を興せばいいのでは? 田中角栄は大臣就任の日、「責任は全て俺が取る」と言った ある学者が言ってたが(ゴーン来る前の)日産とトヨタの
最大の違いってこれなんだよな
日産は挑戦した者の失敗を責めて左遷して再起不能にする
トヨタは挑戦しない者を責め、失敗したらリベンジさせる
責任持って身を引け!責任持って成し遂げよ!
この違い もはや上司って罰ゲームだな
大して給料上がらないのに責任やらなんやら背負わされていろんな被害に合う そら失敗したら誰かが責任取らないと示しがつかんでしょ >>50
今まで会社が築き上げてきた既存客と規模を途中から来たお前に利用させるにはお前に信用が足りねえよってこと 責任取れない上司とかもうただのストレス発生装置でしかないんだよな 辞めて責任取れるのは経営幹部な
人事が新聞に載るレベルの >>56
ただ、その会社はジリ貧だけどな
リソース活かしてプラスを積み上げなきゃいけないのに
マイナスを出さないことだけに執心で、次の世代は
どうなろうがこのまま退職金もらって逃げ切りたい
ジジババばっかりだわ そのジジババたちが会社を今まで維持してきたんだから退職金もらって逃げ切る権利があるやろ
お前もそんなに見下してる奴らの下にいるのも不幸だからとっとと辞めろよ >>65
転職できる歳でもないしな
さっきの昔の日産とトヨタじゃないけど
俺も行けるなら挑戦を良しとする
競合他社に行きたいもんだわ
うちのジジババ
挑戦する事は責任論で潰して
挑戦しない逸失の責任は負わず
それに疑問をつきつけた者に対する、
ようは反乱分子への責任追求が一番厳しいw >>48
この辺も美談にされてるけど「俺が許可した仕事の」が抜けてるよな
大臣室は上司の許可取らず自由に来いとは言ったみたいだけど、思うように好き勝手やれと言ったわけじゃないしそもそもそんなことができる組織になってない。 部下の失敗は上司のモノ!
上司の手柄は部下のモノ!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています