なんで日本だけ給料上がらないの?
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1時間に1分が流れてるアフリカでも同じこと言える? 利益を出せていない企業を補助金で生きながらえさせてるから トップが無能な企業が多いから
上がってるとこは上がってる >>10
使えない奴の方が通りやすい採用システムになっただけ 上げなくても働く氷河期ばかりなのに
何故上げる必要があるんだい? 日本で原発壊れるってのは産油国で原油でないのと同じやと思うんやが 既得権益層を守るため新たな産業を生み出せなかったのも痛いな 所得は上がってる!とか言ってるし
ごく一部が異常に儲けてるんだろうな 昔みたいにハングリー精神持った若者いないじゃん
淡々と与えられた仕事をこなすだけでちょっと嫌なことあれば文句言う
昔よりはるかに楽なのに文句だけ増えてそりゃ売上も給料も上がるわけない >>20
昔より遥かに楽って妄想じゃない?
昔より複雑で昔より発給で昔と違って昇給の可能性ないじゃん 派遣で賃上げ交渉したらあっさり拒否されて
派遣先のアルバイトにスタート時給から負けてしまってるわ >>23
昔は日曜日休みだったじゃん
>>24
ねえよ 氷河期世代が社会進出してから日本が終わった
これがすべて >>27
テレワークが楽って働いたことがない奴の妄想じゃない?
>>28
今もだろ 飢えてる若者は確かに減ったなあ
ハングリー精神って大事だと思うわ
出世でも転職でも起業でもいいから人生賭けてやってやろうってのあんま見ないね最近は >>33
キャンプしながらテレワークしてるやつとかめっちゃ楽じゃん 成果ださない人にはさパワハラでガンガンに詰めて無理やりやらせるか
問答無用で首キレる世の中にした方が良くね
成果出さないのに権利だけ主張するのっておかしいよね >>39
そんなごく一部の例外出すなら
昔は酒飲みながら仕事出来てただろ
>>40
ねえよ 氷河期以外の世代はみんな氷河期が一番日本を悪くした最低世代って気づいているよ >>41
アスペは書類上あることになってる事と実際にある事との違いがわからないんだな 仕事効率は大して上がってない一方で
仕事量は激減してるかなとは思う
炭鉱労働とか無くなったし >>48
お前は昔じゃ通用しないんだろうな
甘えすぎだガキンチョ >>50
おまえが知らんだけ
昔も一部の人間だけだ今も一部の人間だけだ 中身のない仕事が増えたからだろ
世界ではとても戦えない >>54
おまえがアスペだろ
>>44読み直せアホ >>55
月収14万で18時間労働で休みは月1日あるかどうか
ボーナスはハーゲンダッツ1個
ってところで働いったよ たしかに昔よりは楽になったとおもうわ
週休にしろ有給にしろ
パワハラとかセクハラも >>60
キャンプしながらテレワークも昔と一緒だよ 無能な年寄りが今は恵まれてるとか言ってるの見ると笑えるな >>63
テレワークなんてあるわけないだろバカタレ 今と違って昔は人を殺したら捕まってたんだろ
恵まれてたじゃん こういうスレで「○○にすべき」とか色々意見あるけど
じゃあどうすればそう出来るかって事が何も書かれてない以上無意味だわ >>65
あったぞ
バカタレって言葉が気に入っちゃったの?
知的障害者ってすぐに一つの言葉に執着して繰り返すようになるよね >>68
今は人を殺しても適当な奴に罪をなすりつけられるぞ 昔に比べたらどう考えても労働環境は改善されてるから働きやすいだろただ仕事の強度は上がっているのに貰える金は減っているから意欲は下がるだろ 物価が上がって緩やかにインフレ状態になりつつあるが、大企業は徐々に賃金上げてるね
中小や零細にその影響が広がるのはもう少し時間がかかるし、無理な会社もでてくると予測した 払った税金が無駄な所に流れて循環されてないからしゃーないな
最近その無駄の一部が一般社団法人や特定非営利活動(NPO)に流れてるって突き止められたばかりだね >>76
事実だよ
半殺しにしても架空の人物のせいにしたら逮捕されなかったしな 昔は1日かけてこなしていた仕事が、今は1時間もあれば出来るようになった 給料を上げる能力がない会社が
なぜか法令で手厚く保護されて倒産することがない
世界で唯一の國だから 今は40前後の人間が職場に全然いない。
そのせいで老害を継ぐ人間が少なくて企業が困ってる。
ってうちのダースベイダーがいってた。 機械化自動化してない
だから大人数で仕事する必要があって生産性が低い 若草 bond ぱっぷす colabo
頭文字をとってWBPC 100%政治のせいなのに
民間のせいにしたがる国民のアホさ 下請けに金流さないから給料上がらない
下請け叩くから現状維持がギリギリで人件費に金が回らない
下請けの給料が上がると、大手はそれ以下にするわけには行かないから給料は上がる >>83
昔は犯人俺らだってわかってんのに警察は気付かないふりしてくれたりしてた
あとでその刑事が「本当はおまえらだったんだろ?あいつ生死さまよってたんだぞ、あんま無茶すんなよ」とか笑いながら話かけてきてなんだこいつって思ったわ >>92
それは今も変わらない
その上で「こいつウザイからこいつが犯人ってことで」が通じるようになった 労働者がストライキをやらないから
なんなら労働者同士が足を引っ張る
公務員の給料が上がるとき
日本人は俺は上がってないのにズルいと批判する
外国では公務員が上がったのなら俺達も上げろと経営者に詰め寄る
これを30年間やってきたかの違い 新卒一括採用
年功序列
終身雇用
過剰な解雇規制
給料をいったん上げたら最後、長く企業を縛る仕組みになっている
そりゃどんな経営者でも給料上げたくないわ 価格競争の激しいサービス業が盛んで
非熟練労働者の募集も多く、
非就業者も長期の教育と訓練を必要としない職種への就業を望むから
低賃金のまま維持される 企業が内部留保を溜め込むせいで経済循環がストップしてる
内部留保に税金かける議論が出て然るべきだけど、選挙に影響するから国会議員の先生方は絶対にしない あと多くの企業が副業を認めないで労働者を抱え込むのが悪い
仕事が一つしかない人が転職するのはリスクが高く慎重になるしかない
仕事を3つとかあるんならそのうちの1つを変えるというハードルが低くかる
転職に失敗しても残りの2つがあればなんとかなるからな
そうなれば労働市場の流動化がおきて、ブラックが到達されるし、良い条件を出さないとどんどん従業員がいなくなる
経営者は日本の労働市場ガーとかいうけど副業禁止にしてるお前らが悪い >>106
書類を1階から3階まで運ぶだけの仕事(月30万円) マクロ経済を個人の責任にするのがなんとも音痴日本人ぽくてよい
経済政策の失敗しか原因ねーのに 下の給料が上がらないだけで上はどんどん上がってる
そりゃ搾取する側からしたら下の給料上げるとか意味わからんだろうな 統計上企業は儲かってる
株価は上がってるし配当金も上がってる
設備投資額は増減繰り返しながらも基本的には上昇傾向だし
現金保有額に至っては毎年過去最高を更新し続けている
単に従業員の給料に回す理由がないだけ
だってお前ら給料上げなくても文句言わず或いは言うだけで働くじゃん >>106
始業時間になったら課長クラスが新聞を開き始める >>22
派遣先のアルバイトに時給で負けるのは不思議なことじゃないだろ
不満なら派遣辞めてバイトでも正社員でもやればいい うちなんて海外の子会社のほうが給料高い
1.5〜2倍くらい高い 民間企業の教育訓練費が減っているのが理由説
でもスキルつけたら転職されるし金かける理由がないよね >>118
下請も同じ
下請けがこんな給料で働けるかって口を揃えてストライキでもすれば
元請けだって支払額を上げざるを得ない
でも実際は余所がやらないならウチはどんな安くても働きますよ!って方向で
労働基準法無視しながら他を出し抜く事しか考えてない
自己評価低い労働者も自身の環境改善を考えないままそんなブラックにしがみつく体たらく
それを数十年繰り返してきたから今がある
労働力のダンピングをしておきながら給料が上がるわけねーだろ 日本は1度給料上げたら二度と下げられないから企業も慎重になるからその結果でしょ
実際調子のいい企業は基本給以外の手当なら上げてるしね
海外の労働基準法的なのはどうなっているんだろう 下請け企業がこれ以上給料を上げられるほど元請けから報酬を貰ってるなんて思ってんのか
現実を知るべきだよ >>120
今年200万円減る予定
去年は儲かりすぎて臨時ボーナス200万出たからなんだけどね 医療職だけど給料1割上げるには健康保険料を1割あげて全部人件費に回す必要があるんだ
もちろんお前らなら賛成してくれるよね? >>123
○○職がどうこうじゃなくて
社会全体の問題だから
それじゃ解決とは言えないんじゃないかな 上の世代は減って若者世代は増えてるからトントンだって成田が言ってた 医療福祉介護は診療報酬で言ってみれば
販売価格を国に決められちゃってるんだよね
なので美容整形とかでなければ利益ありきの運用が難しい
産婦人科儲からないからやめます、って言えないでしょ?
広告だって規制ガチガチでcmだって打てない
どこかが儲ければ他の医療機関が必ず割を食う構造なんだよね >>121
労働者がブラックから逃げればブラックは立ち行かなる
ブラックが業界から消えれば競合してる他の下請けも元請けと価格交渉しやすくなる
本来はこういう積み重ねで給料上がってくんだよ
何故かブラックにしがみつく労働者や
生活保護以下の境遇でも働くのが偉いみたいな風潮が
この流れを阻害して労働のダンピングを引き起こしている
僕は無能だから待遇悪くても仕方ないんだ、
下請けはどこまで足元見られても仕方ないんだ
みたいな考えは同業者にとっても邪魔
生活が苦しいだの給料が上がらないだの言いながら
ストライキの話一つ上がらない社会が歪なのは判るだろ 下請けに下請けを繰り返した結果交渉がし辛い社会構造だとか
経営上従業員の給料上げるメリットが少ない税制度とか
政治が悪い社会が悪いと言える要素があるのは判る
ただ自分の待遇に不満があるのに政治が悪いから転職も給与交渉も何もしないってのは
歩いて数歩の距離にある荷物に自分では手を伸ばさずに
1km先の人に呼びかける迂遠さしか感じない んでおまえらは医療職の給料あげるために社会保険料と介護保険料1割値上げ言われたら受け入れてくれるの?
コロナで医療従事者ありがとうとか言ってたのはなんだったの?
本当にありがたいなら毎月3000円ぐらい出せるよね? >>135
みんなが毎月3000円簡単に出せるくらい給料上がらないのは何故かってスレでは >>133
し辛いも何も法整備以外何をしろと?
クビになるのが怖いから勝手に萎縮してる馬鹿が大勢いるだけでしょ
権利にあぐらをかく馬鹿が保護されないのなんて世界共通だよ そもそも聞きたいがお前らが社長だったとして、
ちょっと業績伸びただけで社員の給料上げたくなるか?
今後どうなるかもわからんのに >>133
それを変えるのも労働者の役割だろ
逆に労働者以外の誰がそれやってくれると思うの?
労働者の待遇良くなんないなー社会構造的にストライキもし辛いだろうなーと感じたとして
じゃあそれ変えてやるかってモチベーションを労働者以外の誰が持つの? >>138
給料が会社の利益と連動するようにすればいけそう
利益ゼロなら給与ゼロ 下請けいじめを止めさせれば
下請け会社は大企業に対して組合による団体交渉と同じように作用するようになる
必要なのは大企業による一方的な値下げや契約の打ち切りの禁止と適正なコストの負担を拒否させない法律 儲かったら資産階級がたくさんとって労働階級は据え置きにしてるってわけじゃないと思うわ
そうだとしたら格差が広がるだろうけど日本の格差は据え置きだし
単に日本企業は伸び悩んでるんだろ またこんなところで社会構造にぶつくさ文句言ってる
よそでやってもらいたいもんだ 単純に共産党のせいだぞ
まぁ共産党のおかげでホームレスとか生活保護や障碍者の支援があるのが事実
あいつらは最底辺を助ける代わりにそれ以外を切り捨ててる
アメリカの政策ってのは中卒の健康な人に特化した政策だ
中卒でも資格を取って工事現場で働けば600万円は貰えるような政策をアメリカの左翼がしてる
その代わりに最底辺は切り捨てられて死ぬ
どっちがいいかね アメリカの中卒は日本でいう中学中退とか小卒みたいな響きになるから
パートのダブルワーカーみたいな底辺労働も難しいよ そもそも自分に相当自信があり仕事はかなりできる方だと自負してて、それなのに会社は全然給料をくれないって本気で思ってるなら海外で挑戦した方が良いと思うぞ
日本は何だかんだで終身雇用が色濃く残ってる
どれだけ無能で仕事できない奴でも正社員として雇ってしまったら法律的にそう簡単にクビにできないし
できる人の給料ってのはこういう奴らに吸い上げられてるの
逆に無能な奴らにとっては日本は生きやすい環境だろう
仕事できなくてもある程度の給料はくれるんだから
それが本当に我慢ならないなら日本で働かない方が良い
日本のこの環境はそう簡単に変えられる物じゃないから 今急に上がってるじゃん
必要に迫られたら上がるんだろ 民主党時代は上がってたらからな
真面目に自民党が年寄りのヘイトを煽ってダンピング政策している ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています