本人が一番迷うであろう事案に対面すると、仕事できないアホはコミュ力の有無に関わらず勝手に判断したがる
逆に答えが見えてるような質問は多い
探検
なんで仕事できない奴ほど相談しないで勝手な判断するの?
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本人が一番迷うであろう事案に対面すると、仕事できないアホはコミュ力の有無に関わらず勝手に判断したがる
逆に答えが見えてるような質問は多い
因果関係が逆
いつでも正しく判断できたらいいんだけどな
そんなわけねーだろ エアリーマンか
それも違う
視野が狭いやつは常に適切な判断ができず、相談しないし仕事も出来ない
無茶苦茶やる方がマシって思考も謎だが
ま、実際細かいいきさつを把握してない視点でのアドバイスなんてそうそう役には立たんのだが
「こうしておくぞ」って報告は欲しいよな
本人がいっぱいいっぱいになると途端に視野が狭くなってそういう選択肢が見えなくなる
そんなに不思議な話か？
よくあるだろ
その難しい局面のことだけしか頭に入らなくなって、思考能力や判断能力が落ちてしまうからだろうな
それは訓練したりそういった場面が起こりうる場合は必ずこの手順に沿って対応してねみたいに逃げ道を何度も繰り返し教えて覚えさせるしかない
その逃げ道も複雑なものではなく単純なフローのもの
いわゆるその場しのぎのものやな
バカは「作ったゴミ箱は積み上げといたら良いですか?」とかいつもやってることの再確認をいちいち質問してきて、（いつもやってるだろうが）と相手を苛つかせる
だが‘ゴミ箱の材料が8個で切れた’とか‘ゴミ箱作るより大事な急用が出来た’とか言われた通りにしがたい状況になると超何にも言わずに勝手に違うことしてる
なんで困ったときに相談されないかなんとなくわかってきた気がするぞ
単純に聞ける雰囲気と関係性が構築できてないんじゃないの
>>1ってここまでほとんどレスを返してないよな？
職場でも言いたいことだけを言いっぱなしでちゃんと相手の相談に答えを返せていないんじゃないか？
もう相談して〆切間近なことバレるのが怖い
なら自分でとりあえず〆切内に終わらせてトラブったらごめんなさいしよう
自分のことそうやって卑下するのやめなよ
>>1が「不思議なんだよ」とか言ってる時点で>>1も大差ない馬鹿なんだろうな
まるで部下のようで面白いな
本人的には大事ならことだから確認を取る→イライラされたのを感じ取ったから質問せずに自己判断って感じじゃない？
質問しても
「自分で考えろ」とか
「見て覚えろ」とか
頭を疑う
だな
現場では違うことが求められている様子を感じる
ここの処理で上司に相談しにくい
どうするのが正解なの？
なるほど
わかりやすい
俺もそうだし
>>1もそういうタイプかもな
メチャクチャ頭悪そうなんだけど
これ
たしかにお前がなんかしてくれんの？ってのはある
有能な部下なら短時間で要点伝えてくるから、徐々に任せる範囲増やせばいい
無能はいつまでも無能だからそのまま
上司が無能だと地獄
ただ話全部聞かない感じはある
子供は必要な事だけ話したい、ではなく喋ってる自分が好き、だからな
仕事にがっついてるとそこ忘れるかも
全部聞くまでもないで遮って結論言うと嫌われる、というか嫌われた、例え予想通りでも
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