高卒と大卒って初任給は違うけど昇進しても基本給は大卒と同じにならないの?
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例えば部長とかになっても高卒の部長は基本給30万だけど大卒なら35万とかならおかしくない? 基本スペックが違うんだから当たり前じゃん
大卒と高卒を一緒にすんなよ
勉強サボって逃げた高卒か? 高卒で出世ルートに乗るのがまずムズい
現場が強い工場系なら高卒でもええかもしれんが もしそういうような格差が平然と存在する組織なら高卒が管理職になるのは難しいだろうしそもそも入社できない気がする 基本給が同じになる事はないのかもしれんなぁ
手当が加算されて額面が上になる事はあるのかもしれんけど そもそも高卒と大卒で入社するハードルがまるで違うしな
うちの会社は中途採用なら扱い変わらん なんなら初任給だけでなく昇給率も全然違うから歳を重ねるごとに差が開いていくぞ 給与テーブル違うし
大卒に数年で追い越されるんだよなw 公務員ならFラン卒だろうが旧帝大卒だろうが待遇同じ
それどころか底辺スペックの派閥ができて
Fラン卒連中はコミュ力のおかげで出世しやすい 高卒で入社後
通信大学出た場合
大卒扱いにして貰えるの? 給与テーブルは共通だろ
そこに乗ってくるかは高卒だろうが大卒だろうが本人次第
そもそも大卒メインの職場にいる高卒は有能だから上に行く率も高いかも テーブルのスタートラインが違うってとこが多いイメージ
仮に大卒が休職とかで数年止まれば追いつく 大手だと給料テーブルがあるんだよね
1回だけ大手で採用して貰った時に面接のときに見た事がある
20歳くらいから30歳くらいまでで年齢別に給料が書いてある
でも30歳超えると管理職になり残業代が無くなるから
基本給って30歳から意味あるのかね 大卒と高卒で明確に給与テーブルが違う会社なんてあるの?入り口が違うだけだろ 役場だと先に入った高卒は4年後に入った大卒にに2年で抜かれる >>20
俺が見たのは確か違ってた気がする
高卒の欄と大卒の欄がある >>18
なんで女のデータなんだよ
大学院に行くような限られた意識高い女は結婚してもパートや非正規にならないだけだろこれ >>22
それって何かしらの法に引っかからないのかね、知らないけど
学歴は差別じゃなくて区別なのかな そもそも初任給が違うのはそりゃ4歳差があるからってだけだろ
その割には差が少ないとも言える >>22
それは多分高卒のモデルケースと大卒のモデルケースじゃないかな
共通のテーブルがあってスタート地点が違うからそれぞれのテーブルがあるように見えるだけだよ
役が付いたら差はなくなる
そこまでいくかどうかは本人次第 >>25
本人の意思決定で決まったもので差をつけるのが差別になるなら逆に何だったら差別じゃないのか分からんな >>20
ネットでは聞くけど遭遇したことないな
そもそも年功序列みたいな会社に就いたことがないからかも
昔ながらの年功序列の会社だと違うテーブルなのかな 学歴ロンダして専門卒から学部の四年大学行かずに
いきなり大学院卒になったやつとかどうなんの?医療系とかそんなんばっかだろ >>25
ハロワでも高卒いくら、大卒いくらと書いてある求人あるから
セーフなんじゃない? >>28
本人の意思決定なんてのは建前で実際は生まれや環境が大きく影響するから学歴差別なんてのが問題になるわけで なるわけねーだろ高卒wwwwwwwwwwwwwwww
昇給幅がちげーんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww うちは人事査定表に出身大学が書いてある
すんげー古臭い差別的な会社 >>27
俺が採用して貰えた会社の面接で見たけど
一瞬しか見せて貰えなかったんだよなぁ
ボールペンでポンポンとやって俺くんの場合は月給28万スタートですねって言われたな
確かその時に
-----高卒 大卒/専門卒
18歳
19歳
〜〜
みたいになっていた気がする サラリーマンとかいう自殺者予備軍の時点で雑魚確定だから、そんな小さいこと気にするなよ草
日本人労働者の9割は年収900万ごときのお小遣いすら稼げない受益過多の乞食 >>30
修士号あるなら普通に院卒or大卒と同じテーブルだろ
学歴ロンダだからこいつは専門卒扱いなんて頭のおかしい会社があると思うか?キチガイ経営者の中小企業は知らんが 俺が今から仕事辞めて甘やかしてくれる親の元で数年間ニートやって再就職が絶望的になっても親とか環境のせいにしておkか これは学歴による差別ですね。
こんな学歴年功序列だから日本は実力主義の外国に負けたんだろうなぁ。
稼ぐ実力のある奴は実力主義の会社に転職するしかないね。 アメリカ中国韓国なんから日本の比じゃないくらい学歴社会って聞くけど >>31
アレは「昨年度実績」だから免れてる
昨年、この求人にあるこの仕事をしてる高卒の方の月収はこうでした、という意味合いでしかない
あくまでその人次第です、にできる
よく求人と実際の給料が違う!なんてトラブルもこれが原因
そして決して会社は嘘をついてない >>40
そういう意思は働くだろうね
ここに査定表がありますから順にA~Eまで査定してくださいって
ずらーっと社員名と出身大学と年次が書いてあんの >>42
アメリカは転職しまくりで徹底した実力社会って聞くけど? >>43
滅茶苦茶だな
つまり求人と違う額でも許されるという事なのか 確かにハロワの金額は昨年度実績だった気がするな・・・ひでーな 同じだけど大卒が30代で就く役職に高卒は50代で就くって感じだろ 公務員とか大企業はテーブルが大卒と高卒で根本的に違う場合がほとんどだけど
中小は大卒と高卒ほとんど関係ないだろ
なんなら社長が高卒でしかも大卒より4年実務キャリアがあるから
高卒の方が出世も給与もいいまである 会社によってあまりにも違いすぎるから全く意味のないアフィスレ
>>1が立て逃げしたあともウキウキでレスしてるやつは障害者かアフィリエイター どうしても上げたかったら上に「相談」する事だな
上げろ、じゃなくて、今よりも稼ぎたいので転職を考えていますの意味で
会社にとって手放したくない人材なら大抵上げてくれる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています