上司「去年の利益を維持して1年たったら出世する楽な仕事やりたい?」ぼく「やりたい」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
去年、1月から9月までは月1000万の売上
無人レジ化して勤めてる人全員が無人レジのマニュアルを見ずに操作も分からず、かつ無人レジ化のついでにサービス系をコロナだからと言って取りやめた事で客が飛んで、10月から2月まで月の売上300万もない赤字店舗
これを去年の利益に戻せって無理じゃない? 誰かがやらなきゃいけないんだからやっとけ
維持できなくても評価にはなるさ >>2
いや、黒字店舗を運営して赤字店舗にしたらシステマチックに解雇 赤字にならないくらいで売上下がったら、まぁ会社に残れて低評価だろうな じゃあやめとけ
事前に聞かされてない訳でもあるまいし いや現時点で赤字ならそれは黒字から赤字にしたやつの責任でしょ
黒字店舗を赤字にしたってことにはならない 小売で売り上げを伸ばすのはセールスを取り仕切る役員の仕事で裁量の小さい現場の仕事じゃない ランチターゲットの数店舗チェーンの弁当屋なんだけど
近所に大手の会社があってさ
コンビニ飯よりも安くて量が多くてバランス取れてて味噌汁サービスして400円みたいな感じだったから、そこから客が来てたんだ
それをコロナ理由で味噌汁サービスやめて、インフレ理由で量を減らして、コンビニと同じくらいの量にして、無人レジをペイするために150円値上げした所で俺にバトンタッチだよ >>10
転売ヤーわらわらでまともな客は去るパターンが先見性なくて一番やばいよ 値下げとかそういうの無理なんか?
売上なんてそういうの込みなら割となんとかなるけど >>8
任期一年の契約で、次の年次の年ってやってる そんなの会社が頭おかしいだけ
既に崩れかかってるから逃げたほうがいいよ
次に押し付けようとしてる時点で留まる理由なんかない >>11
無人レジは人件費削減でペイだろ
なんで客が負担するんだ >>12
一年持たせれば良い
次の奴にバトンタッチしたらあとは知らん振り 維持すれば良かろう
お前の赴任前の損失はその前の一年だろ コロナにも価格高騰にも対応しきれてない感じだな
次の仕事探したほうがいいと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています