はい、本日2人辞めました
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てか募集しても誰も来ないらしいww
派遣さえ来ない たかが2人辞めた程度で地獄ってどんなメーカーだよ
体力なさすぎだろ 中小ってそんなもんじゃない?
結構みんな余裕ある? >>13
悪い噂経ってるんだろうな
辞めてった派遣も派遣会社に報告してるぞ >>14
たかがライン作業だろ?
そんなもの数時間残業増やせばいいだけだ 辞められた直後はマジでヤバイって思っちゃうけどなんだかんだかんとかなるのが基本 2/1000なら誤差程度でしょ?
事前に退職わかってたなら募集もかけてるだろうし 設計だけど事務作業的な事もやってるしライン要素あるな
残業増やせばいいけどみんな病弱で休む休むww 大企業でも2人もやめたら普通にキツいだろ
そんなすぐ部署に補充されねーぞ >>18
それあるな
リーダーポジションの人が辞めても意外となんとかなるよなー >>19
いやいや中小だってば!
しかも部署内で2人だよ? うちの部署も2人抜けて補充もないけどなんとかなってしまってるから怖い
定数減らされるかも >>21
補充されたとて1から教えることになるしな >>24
残業増やしてなんとかなってるのを普通と思わないで欲しいよな 大企業に居たけど、一人辞めたら部署は崩壊したよ
何千人居たって、代わりになるスキルを持った人員なんて数人しかおらん >>32
職人的な仕事?
すぐに引き継げない技術か うちもコロナ仮病中に孕んで産休取りたいとかいうカオスな女がいるわ エージェントに相談しつつ
転職先が決まってから辞めればいい でも求人出してるとこって人が辞めちゃうから募集してるんじゃないの?
いいとこに転職なんて出来るのかね 派遣が来ないってもう派遣会社同士の雑談で悪い噂回ってる メーカー給料いいなーと思いつつ求人眺めてたら必須条件に英会話での技術説明能力が必ずといって入ってるから俺には無理だなーって募集すら辞めたな メーカーの派遣求人って見た事無いな
本当に募集してる? >>46
無期雇用派遣だな
派遣会社の正社員を雇う 俺んとこ人間関係だけいいから辞めるやつ全員泣きながら辞めたいって言ってた
俺もまだ1ヶ月だけど部署移動の相談する 設計か
派遣の設計って年収300万なんだよな
エンジニアの派遣としてはあまり人気無いかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています