正社員でボーナスない低賃金の仕事してるやつ
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危機感を覚えたやつは転職する
今の生活壊したくなくて決断力が無い奴は死ぬまで詐取される 辞めてやったよ
残業代も出ないボーナスもない
手取り20万年収240万 >>4
連れの会社もそんな感じ
手当含めて手取り20くらいで賞与なし >>4こう言うやつがもっと増えれば会社側も賃金上げざる得ないのにな、みんな奴隷になりたがり過ぎる 正月手当を夏のボーナスで払うって言われてワロタwww
払う気ないwww
辞めたいんだけどあとひと押しなにかほしいな >>9
他見ても結局変わらないから辞めないんじゃない?
その人の能力にもよるけど そういうところは辞めたほうがいい
毎月働いてるのに金が貯まらないと病む さも当然の権利のように主張するけど、お前らボーナス貰えるほど貢献してないやん 8-21を週6だった
上司の家庭の状況で自分らの帰る時間が変わる
今思ったら手取り20万じゃなくて額面で20万だったわ
16か17くらいしか振り込まれてなかった >>10
払わない、って言うんなら手取り20万、土日休みの会社に転職する
ってカマかけてやれ どっちもどっちなんだよなあ
払わない雇い主が悪いのか、文句言わずに働く雇われが悪いのか 最近辞めることしか考えてないからやっぱやめようかな >>20
居ても辛くなるだけだから辞めた方がいいんじゃね? そんなところにいる人がハイクラス転職などできるわけもなく 気になってる仕事があるんだが
賞与年2回
賞与月数 計1.00ヵ月分って
0.5か月分ずつ支払いますってこと?
他の求人では賞与1ヵ月~2ヵ月分支給って書いてあったり曖昧 >>20
支払い遅れは末期症状だからさっさと辞めて支払われるはずのお金もちゃんと回収するのが正解 >>22
あのCM系も良くないよな
全員がホワイトカラーの仕事してる訳じゃないからな
昨今の日本は人参ぶら下げられてるみたいで嫌だわ >>23
それ賞与でるの?
なんだかんだ言って出ないパターンじゃないの? 5年以上働いてるけど昇給もらったことないしな
ハロワで検索したら昇給ありってなっててワロタwwwww
わろた・・・ >>26
賞与あり
年2回
賞与月数 計1.00ヵ月分って書いてある
これ夏と冬に1ヵ月分ずつ出ますよってことだよね?
他の求人では賞与は年1ヵ月~2ヵ月分支給って書いてあったりしてるから夏か冬に1ヵ月だけ支給かもしれん 通常は1ヵ月分だけで景気が良い時だけ2ヵ月分支払うわってことなのかな…
前年度実績年2回だから2ヵ月分支給か >>28
普通に考えたらそうなるんだけど
そうじゃない会社たくさん見てきたから
そうじゃないことを祈るしかない 世の中、給料が低いのは自分のスペック不足と思ってて
出身大学が三流だから、資格受からないから仕方ないと
理由つけて納得してしまってる人が多い印象
人事コンサルタント業の端くれに言わせると
居る業種がそもそも儲からない体質ということや
その会社が従業員に還元しない体質ということを
頑なに認めずに搾取され続ける人が不思議
転職すれば今のスキルでも給与が上がる
そんな仕事に就いている人ほど、それを「ズルい」と
思っているフシすら感じられる お前らに払える金は予算で決まってる
んで仮に500万だとして
お前らの給料は400万ってことにしておき
何もなければ残り100万も渡してる
これがボーナス
ボーナス枠は経営者都合でいつでも減らせる
プラスαじゃなく、ただのバッファなんだ
だから、労働者の>>1にとって本当は
ボーナス無しの年俸500万の方が都合はいいんだぜ
減らされることがないから そもそも地方で手取り20万円の会社なんかそうそうないから
地方の高収入の仕事ってトラックのドライバーくらいだろ
大抵月給20万円の賞与ありって感じで
仮に手取り20万のボーナスなしでも上記と変わらんだろ
手取りが高いから
十分に生活していけるし >>29
んなわけないだろ
0.5ずつで2回支給だよ、計って書いてあるの見えないの? >>32
これなんだよね
結局大事なのは年収
労働保険とか社保の事も考えると
また話がややこしくなるんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています