わかる人いる？
探検
はっきり言って職場で仲の良さなんて不要だよな
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わかる人いる？
極論が過ぎる
仲良いことで「良好なコミュケーション」が実現できてると勘違いして、組織がズレた満足感得てしまうくらいなら、かえってマイナスだから、だったら仲の良さ無い方がまだマシだよね
って話
上部の仲の良さばかり尊重されるのって、むしろコミュケーション的にはマイナスじゃね？
100点による弊害があるならいっそ0点であるほうがマシ。だから極論だって。
マシだっていう仲の良さがない状態のデメリットも並べて一緒に考えないとどっちがいいって比較にならないでしょ
がロクな職場じゃないことぐらい、みんなわかるでしょ？
それと同じだよ
？
ちょっと何言ってるかわからない
「仲がいい状態」
デメリット
良好なコミュケーション」が実現できてると勘違いして、組織がズレた満足感得てしまう
「仲が悪い状態」
デメリット
・・・？ ←ここを書かないと比較できないでしょ。一方のデメリットだけを書いて比較はできません
逆
上司にもっと同じ職場の人間と雑談しろって言われて、凄くイライラしたんだよ
なんだ。そんな話か。
職場におけるコミュニケーションをどうするべきか。って話じゃなくて雑談もできなくて同僚にハブられた陰キャの愚痴スレか。
解散
ごめん、仲の良さが無いって表現わかりにくかったかな？
即ち仲が悪いってことを指すつもりは無いのだけど
仲がいいと仲がよくない。どっちかを選ぶなら話はわかる。
だがお前は仲良くできないから仲良くなくてもいいだろ！！って愚痴言ってるだけのゴミ。一生浮いてろ
だいぶ違うな
一人、明らかな足手纏いな奴がいてるのだけど、
そいつが職場でイキイキ活躍出来るように、仲良くみんなで雑談して、そいつにも話振ってあげてくれ
って上の人間がわけわからんこと言い出したのよ
足手纏い除いたみんな、そこそこやることあるから業務に集中してるだけだよ
本当に上部だけしか見ない上の人間は害悪
人間である以上その前提はあり得ないんだけど
それって、表面的な仲の良さが増加することで補完されることでも無いだろ
むしろ、変な仲の良さがあるせいで歪んだ形になってしまう可能性の方が高いと思うけどな
さいなら
てか勘違いしてね？
他人のフォローとか、緊急時の一次対応とかは業務上すべきことだから当然するよ
そんな次元じゃなくて、和気藹々の楽しい雰囲気で雑談しろって言ってくる脳死の馬鹿発言にイラついてるのよ
みんな意外と「表面的な仲の良さ」が「助け合いや円滑な組織行動」に繋がるって思ってるの？
周りはそうは思わない
結果お前がいることで職場の空気が悪くなる
普通に仲良くなれば良くない？
月1くらいで一緒に出掛けたりすればいいじゃん
「そうですね、わかりました！！！」と言っておく
何もしない
仲良くみんなで雑談しろって言われてなされる雑談なんて表面的なもんじゃね？
てか、職場の人間と月1ぐらいで一緒に出かけるってマジ？そんな人達ってそんなにいるの？
それが正解かな？と思いながらも、なんかモヤモヤしてしまってw
月イチとは言わんが釣りに行ったり近場の人間と飲んだりするけどな
リラックスするとやがて性格が出てきてぶつかりあうようになる。だからルールを公正にして徹底統治すること
今のところこれがいちばんコスパいい
それそれ
まさに公正徹底統治がコスパ良い！
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