【悲報】無能俺に潰された上司、鬱から帰ってこないwww
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俺「これ期限内にできませんでした」→上司「はいはい」
↓
俺「これ期限内にできませんでした」→上司「あのなぁ…」
↓
俺「これ期限内にできませんでした」→上司「…」
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俺「これ期限内にできませんでした」
俺「これも期限内にできませんでした」
俺「あとこれも期限内にできませんでした」
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上司鬱 お前だけが悪いとは言わないけど
お前も悪いだろ…… 実際責任感のあるおっさんに無能な部下があてがわれるとこうなるんだよな
最近の若者は仕事はどうでもいいと思う子が増えていて何故かこういうメンタルは異常に高い 仕事量が適切だったかわからないから>>1の責任については置いておいて、それで上司が鬱になるような会社の体制は問題そうだな
上司パワハラされてそう >>4
いやだって人員体制を整えない上司が1番悪い >>9
君はいいところをつくね
会社側の人員体制がおかしかったんだよ
俺は悪くはない 何か一つでも出来たことはあったの?
どれかはできたけどどれかはできないならわかるけど全部できないのはおかしくね >>11
それを>>2の時に言ってないからお前の責任6割なあとの4割は上司 >>10
一番悪い
と言ってる時点で
それ以外にも悪い点があるの理解してるよね
頑張れよ >>18
俺は悪くないって思ったけどちょっとくらいは悪かったと思い始めてる
1番悪いのは会社
2番目は鬱になった上司
3番目は俺かな >>17
俺悪いか?
適切な人数で業務に取り組む体制を作らなかった会社が悪い 全員が定時に帰れる会社なんてない
そんな会社になったらつぶれる
これは当たり前の話だ
ってのたまう役員がうちにもいる >>21
ブラックが全部潰れてホワイトだけになっても余裕で社会は回せそうだよな >>20
弊社だと間に合いませんでしたって報告出来るだけでもう有能だよ >>20
1番悪いのが現場状況を伝えないお前
2、3番目は上と会社
何で適切な人数を現場側から申告しないの? うちに最近こんなレベルの何もできない人来て戦慄してる 指導と注意を重ねて論旨解雇まで行くけど
もちろん映像記録も保存する >>1の言ってる事が真実かどうかは分からんが人員体制が悪いのは業務が回ってない時点で判断出来るだろ >>1みたいな使えない人間でも1人足なのは変わらないからな
>>1みたいな使えないのを雇ってしまった人事なり会社の上役がそもそもの害悪
雇ってしまったからにはそうそう解雇させられないからね
逆に使えない人間は他になかなか転職できないから会社にしがみつくし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています