うちの会社、給料前払いなんだけど珍しいのか?
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基本前払いで、追加/控除とかは次の給料で調整される
入社5日で給料入るが、すぐ辞めたら一応返還依頼は弁護士からするらしいが >>2
まあ中小だけど
ほとんど辞めんから新卒が入るだけだわ >>5
ネタで煽ってるのかもしれんが条件はそこまでよくないよ
新卒大卒で基本給27万円
11年目の先輩(役職無し)が総支給額44万円だった >>6
会社の数字はよくわからんけど、色々調べてみると資本金とかは企業規模にそぐわない額っぽい バイトなら働いただけ後から金もらうのは当たり前だけど、社会人って雇用契約だから「金払うから来月もちゃんと働けよ」が当たり前だと思ってた うちの場合は基本給はその月払い、時間外やその他の手当ては翌月払いだな >>13
普通だと思ってたら翌月末に払う会社とかが普通らしいね >>11
ノーワークノーペイが給与の基本だよ
年俸制みたいなやつは少数派 >>14
時間外やその他もろもろの手当はその月終わらないと計算出来ないから、
うちの場合は現場仕事で契約以外のイレギュラーな仕事や事情で急に
シフト変わったり残業が入ったりするから仕方ない >>15
なるほど、恵まれてんだな
知人に「そんなとこで働いてたら転職した時に絶望するだけだから辞めるな」って言われたわ ああ、もしかしたら新卒オンリーで定着率いいのも「他に行ったらここ以下の条件」って絶望させて転職防ぐためなのかもな うちも先払い
月末25日
なので5日分先払いとなる >追加/控除とかは次の給料で調整される
これが経理に無駄な業務産んでるからふつうはあと払いだわな >>21
そういうのもあるのか
うちは25日先払いってことか >>22
給与計算は100%アウトソーシングだと思う
経理は一応いるけど 退職しづらいのがポイントだったりして。給料もらって辞めるとかできないし >>8
え!テレビ局より少し安いくらいやん!
たか! >>25
俺もさっき思った
てかマジで人が辞めないっぽいし >>26
嘘つくな
お前らしょっちゅう初任給34万だのどうだの言ってるだろ
知人とかも俺よりも貰っとるわ >>29
エンゲージメント高める武器ではあるのかもね >>25
会社に在籍した間の給料は日割で一か月遅れで支給される筈だよ、
例えば毎月20日締めで翌月25日に支給だとして今月仕事辞めたら
それまでの給料は日割り計算されて来月25日に支給される、
じゃないと給料未払いで労働基準法違反 >>32
そのレスが皮肉煽りか自虐かわからんけど、少ない知人の輪の中で聞いても額だけで言えば6人中5番目だったぞ >>28
三井物産の初年度の年収は400万円程度であり、一般的な企業の年収とほぼ変わりません。 採用HPによると、大卒の初任給は25.5万円です。 基本給では25.5×12=306万円で、ボーナスや残業代等を含めると、400万円程度が平均となります。2020/08/10 >>35
わからんけど、そういう企業って毎年新卒が数百人入るんだろ
うちは毎年1人だし、そう考えたら仮に大企業より給料高いとしてもなんか納得してきたな
責任の重みも俺の方がはるかにあるだろうな >>36
マジなんだが
お前の知り合いが高給取りばかりなだけだろ
ちなみに俺は30歳以下の人の恐らく99%は知ってるほど有名な会社の正規従業員だけど、そんなもんだ 冷静に考えたら言い過ぎたわ
幼児は知らんよなwww >>40
マジかー
技術職?日本って技術職ほど給与よくないらしいね
知人みんな営業職だからかもしれんな
俺も営業ではないけど技術職でもない
マネジメントみたいな感じ >>43
そうなのか
やっぱりコミュニケーション苦手だけど手先が器用な人が多いから日本人は技術職の人が多くて給料が安いのかな
日本ではコミュニケーション力やマネジメント力も立派なスキルなんだな >>45
マネジメントは能力も努力も必要だけど、コミュニケーションなんて努力すら必要ないものだと思ってたわ
とうちゃんイタリア育ち(血は日本人)なんだけど「稼ぎたければ手に職つけろ」ってたくさん言われた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています