仕事できるヤツちょっと来い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:43:01.894

職場で「できる人」とか「あいつがいれば大丈夫」みたいな評価になった後って
不思議と仕事の難易度下がるよな？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:43:42.091

別に難易度は変わらんけど

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:43:43.092

誰も文句言わなくなるからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:44:31.595

文句言われなくなるだけで内心…

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:46:42.057

>>2
あらそう？

>>3
>>4
なるほど、文句言われなくなるのが大きいのかもな
逆に言えば注意してくれる人がいなくなるってことか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:48:55.053

なんか、世の中バグってんなって思うんだよ
ある種の壁さえ越えたら突然楽になるケースがメチャメチャ多い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:51:28.648

そういう評価の人に雑な仕事の投げ方するのを周りが躊躇するようになるからな
あとは、意思決定はあまりないけど手間ばかりかかる工数ゲーが降ってこなくなる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:55:05.385

>>7
後者に関してはいわゆる雑用が減るみたいなニュアンスで仕方ないと思うけど
前者に関しては、仕事の投げ方によっては組織全体の効率がもうちょっと上がるのでは？みたいに思っちゃう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 19:56:17.479

>>5
仕事の難易度は一緒に感じてるけど仕事のしやすさは全然違うかな
仕事は振られるだけになるか自分で作れるようになるからリーダーから意味不明な指示されなくなるだけでストレス激減

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 20:00:10.648

>>9
たし蟹仕事を自分で作れるようになるとストレス減るよね
「好き勝手やれる」ってのが大きいのだろうけどさ
しかし、どうもそうでもない、「好き勝手やることがストレス」な人種もいるらしいね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 20:03:14.789

>>8
まあそれはわからんでもないな
特に、部署違いで仕事の発注元と受け先という関係なら、発注先が投げる際に雑にしないのは大事
ただ、元の趣旨は、同じ組織内でどのみち誰かがやらないといけない下処理をやらずに投げられるか、それとも下処理をやってからじゃないと投げてはいけないという心理的なハードルを上げられるかという趣旨よ
組織全体で見ればどこかにその仕事が発生するのは変わらないけど、負担するのが誰かという話
できる評価のやつに発注する時は下処理してからやらないとという心理的ハードル高くなりがちなので、そういう評価とっておくと仕事の本当にコアの部分により注力できて好循環よね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 20:11:16.920

ちなみに、新卒時に企画系の部署配属で実際頭がキレるようなタイプの若手が部下に来る時は、えてして意思決定系には携わろうとするし新しい仕事を作ろうとするけど泥臭いロジ回りの仕事が嫌いだったり分かってない奴が多いので、
周りが遠慮して下処理してから仕事投げているケースでもなるべく下処理含めやらせるようにしてる
少なくとも班長〜係長までの間は重役みたいにサブ面しか見ない仕事をされても困るし、全体の工数を考えて仕事をマネージした経験がないと上に行ってから組織を破綻させるからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 20:12:33.214

サブもロジも両面見ながらやれるやつだと思えたら下処理は他のやつに任せて全リソースをサブに注いでもらうのが良いんだが

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2022/12/28(水) 20:18:09.775

>>11
なるほど、トータルの系で見れば同じか。それであれば>>7はどちらも同じことって意味になるね。たし蟹。

>>12
下積みは大事よね、それはわかる