賞与5.0ヶ月←これどんなイメージ?
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>>2
普通か
いままで賞与ない会社だったから初めての賞与なんだ >>6
ん?新卒かと思ったら中途か?
なら基本給低いな >>5
けど基本給低いから結局そうでもないのかなあと思ったり 業績がいいか、基本給が低いか
弊社は後ろのパターン >>7-8
うん転職
5.0ヶ月はまあまあなんだろうけど基本給低すぎって思いますよね 俺は基本給22万でボーナス年2回1.5ヶ月分
多すぎて羨ましいんだが >>19
ホワイティなのかな
基本給もっと高いとなおいいけど高望みはダメね 基本給を削って賞与で調整すると退職金を少なく出来るから、ケチ臭くて組合が弱い企業にありがち
ソースは弊社 >>20
前の仕事はそんな感じだった
賞与って名前じゃなく半期の手当が合わせて1.0ヶ月分って感じだった >>24>>21
転職といえば転職なんだけど、正しくは一度学校に入ってリハビリの資格取ってリハビリ病院に就職した >>26
そうそう
流石に5.0ヶ月×2回だったら飛び上がるわ >>30
営業かなんか?いいねえ
お金のゆとりが心のゆとりにもつながるよ >>29
そうだよなw
ボーナスとしては十分だけど基本給低いから…って感じ? >>32
基本給もっと高ければ…とは思うけど、実際そこまで物欲もなく毎月固定費以外貯金が増えてるからそこまで困ってもないんだけどね 大企業とか基本給低いから6ヶ月とかでも50万とかいうよね? >>34
そうなんだ?
なんかみんなもっとたくさんもらってるのかなあって思ってた とりあえず貰ったことのない賞与が初めてもらえる喜びを噛み締めます! 年三回賞与で1.0~1.5の間
基本給は21万
5ヶ月貰えるとか大手だろ?こちとら中小なんですわ あと結局会社が潤わなきゃだめだろ
インフレ手当とかもそうだけど
中小だと縁のない話だがな >>38
病院となると大手なのかそうじゃないのかもよく分からない 大手といわれる民間企業はそれにプラスして業績連動がでる
単純な基本給をかけたものにさらにそれをもう一回遊べるドン的な額が貰える
当然業績悪けりゃでないけど 年配の人の話聞くと「昔は賞与なんてなかった今は1,0以上も貰えるなんて贅沢」とかだもん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています