労働生産性が低いってなにが問題なん?
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給料上げたくない経営者
どうせ給料低いんだからのんびりダラダラやろうと長時間労働する労働者
Win-Winじゃねーの? 競争に勝てなくなってどんどん稼ぐ効率が悪くなり生活レベルは落ちていく いい暮らししたくないしそのための努力もしたくないならそれでいんでね 給料上げないからだぞ?労働生産性って結局賃金で計るんだし >>11
ほどほどの暮らしでよくね?
テクノロジーが進化しまくってるんだから不自由ないだろう
特に若者世代なんかはそういう考え方が顕著 >>12
でも給料あげたくないんだろ経営者は
つまり労働生産性が低いほうを経営者自らが選択してる >>15
その選択してるのは経営者だから儲からなくていんじゃね 根本の問題は労働市場の流動性が悪いからだよ
日本は終身雇用制で簡単に労働者を解雇できないし転職も少ない
これがある限り一生労働生産性は悪いまま >>19
カンタンに解雇できたら労働者にとっては地獄じゃん 高くして時間効率上げた方が良いに決まってるやろう
問題というか当たり前の話だな >>21
それは君の意見だ
俺は向上心は向こう数十年を見据えても豊かさを維持するために必要だと思うよ >>23
でも経営者は給料上げないのだからそっちのほうが良いと判断してるんだろ? >>24
え?
生産性が低いという国としてのデータが出てるやん >>25
いや別に上げたく無い訳でもないな
業績上がらんからあげれないだけで
で業績上げるには生産性を上げる必要があるな >>28
だから先に給料上げればいいやん
内部留保たくさんあるわけだし 安く売れてるってだけだろ
てか労働生産性ってなんなのよ? 年功序列
終身雇用
この辺は明日にでも撤廃した方がいいね >>32
その業績を上げるには給料上げなきゃなんだろ 労働のマネタイズがされてないという問題だから無償サービスをすべて有料にすれば労働生産性はハネ上がるはず >>38
ははは、面白いジョークだ
基本人員を絞った方が業績はあがる
なんのためにマスクが減らしたか知ってるか? 残業代なし
簡単に首切り
給与は歩合制
これで生産性爆上げ >>40
そのマスクさん散々叩かれてるけど
今人手不足だから業績はいいはずだよけ >>40
お前レバノンに逃げたんじゃなかったのか? >>2
日本法人の生産性ってめっちゃ高かったんでしょ
日本めっちゃ儲かってるから 人員を絞ってあげるべき人に給料をあげる
これが本来の正しい姿だが
日本は年功序列と終身雇用で
真逆の事をやってる訳だな まあ昔はそれでよかったかもしれないが
今はあまりに時代にあわないから
明日にでも撤廃しないと非常にまずいな >>43
低い生産性故に経営者は会社を乗っ取られ社員もぬるま湯の居場所を奪われた
弱肉強食だね >>2
これってただの昼休み時間だからな?
仕事自体はその辺の適当な奴よりよっぽど仕事できるわ 脱年功序列という雰囲気は少しでてきているが
完全に広がるのはまだまだかかるかねぇ 一応政府自ら脱年功序列した所にはなんか補助金なのか減税なのか忘れたが
なんかやり始めたが 若い有能にとっちゃあ絶望の国だから日本は
まず環境を整える事だな 例えば全員に30万円の給料払っても全員が15万円の利益にしかならない仕事してても意味ないだろ >>57
例えば日本だとまだ紙の新聞紙が3000万部発刊されてるが
こんな文字の情報なんて送信の1クリックですむはずが
わざわざ家に新聞を届ける訳だからな
こういう無駄をなくそうって話だ >>61
失業者を増やして国に何の得があるんだ?
税金で助ける羽目になるんだぞ >>61
老人を置いて行くな
送信元のカスタマーセンターの生産性が落ちる >>64
ある程度の配慮は必要だがついてこれない奴は置いていくべき
これしか日本が助かる道はない >>63
それは新聞屋だけが生産上げたならそうだな
新聞屋だけじゃなくどこもかしこも生産を上げようってんだろ? ていうかもともと15万の利益しかでないような会社を潰すべきじゃね? >>66
置いていってもあとで救うハメになるから二度手間
結局時間的にも金銭的にもコストが無駄にかかって余計生産性が落ちる 結局、「生産性低くてもええやん」ってことでしかなさそうだな >>70
そんな難しい事をやれと言ってる訳でもないが
老人になると3才時レベルになるのか?脳が >>69
廃止ってかデジタル化がな
受付が通院歴や薬まで全部見れるし >>74
まあそんなのにあまりに長く付き合ってると日本人全員で国家心中することになるから
切り捨てる、とまでは言わんが強要はするよ ずれてきてるな
そもそも日本が生産性が低いのを維持してる以上、メリットがあるってことだろう 政府も老人ばっかでデジタル苦手ってんだから笑い事にすらならんが >>79
でも生産性高くなるとその分経営者が嫌がるやん 理由の一つとしては競争をしているから
(=安くていいものを作っているから)
独占が成り立つと価格が吊り上げられるので労働生産性はあがる場合がある
物事にはこういう二面性がある >>83
だって給料あげたりその企業努力しないわけじゃん >>84
一回完全に捨てて見てどうなるかやってみていいだろうな >>85
勝手に変数増やすなよ
経営者にとって同じ給料払うなら生産性が低いより高い方がいいってだけ >>87
同じ給料じゃ労働者はやる気でないから生産性上がるわけないやん >>88
だからなんなの?
経営者にとって同じ給料なら生産性高い方がいい
これをまず理解しろよ
従業員の気持ちの話とかしてねーだろ おまえら給料上げても生産性上がらないのはバレてんだよ >>89
だからそりゃ絵に描いた理想論だろ
実際は生産性高くなるような企業努力してないのだから当然のようにデータとして生産性が低いと出てるわけで
じゃあなんで企業努力しないんですか?って話
生産性上げるのをあきらめて「じゃあ低賃金でいいや」ってなってるやん 流れ見るに上司に怒られてネットでサンドバッグ見つけたいようだが、結論ありきの構ってちゃんに使う時間勿体無いからこれで終わりにするわ
生産性あげろよw あとはみんなで一斉に賃金上げて価格転嫁も進むと生産性は上がる >>95
でも上がらないやん
賃金上げる決定権は経営者なのだから、経営者にとっては生産性を上げることのメリットはないんだろう お前らが働かない
↓
でも能力主義にしろって言う
↓
一部の有能な奴しか給料上がらない
↓
マスコミがそれをわかってて叩く
↓
お前らも乗る
みたいなことになってっから
政治家が嫌がってんだよ そりゃうん千万の給料のやつがこれ見よがしにサボってたらクビでいいわな
ただ、庶民はそもそも賃金上がっとらんからやる気も出るわけないわな >>96
賃上げは決定権お前らのものだよ
上げなきゃ働きませーんって言われん限り
経営者側には上げる理由がないもの >>102
働かない意思を示したら解雇理由にならんか? >>102
手を上げるのは労働者だけど
決定権を持つのは経営者並びに株主だろ リスクを負うよりこうやってスマホ弄りながら残業してたほうがよくね?
残業するとまず残業代が貰える、帰宅ラッシュに巻き込まれず渋滞回避で燃費削減、スーパーの惣菜が半額になる、自宅の光熱費も削減と一石五鳥になるのよね
ただ、これをデータにすると「生産性が低い」になっちまうんだろうけどね
だとしたら生産性が低いってなにが問題なの?って話ね >>104
労働者にもなぜか経営者側みたいな変人もおるからな >>104
原理的にはそうだけど
現実には労働者いないと経営ままならんので
みんな採用に結構な金と時間使ってるわけで 企業がお前らの労働力を買うのも
お前らが好きなもの買うのと変わらん
お前らがショボい物に高い金出さないのと同じように
企業もショボいお前らには高い給料出せんのは
まあしゃーないだろう
お前らが高くても買うものと同じくらいの
何かを良いところを持ってないと >>108
ショボい給料だからショボい働きしかしないんだよ 生産性上げたいならそもそも経営者から賃上げ持ちかけるべきじゃね
それはます絶対にやらないことから連中は生産性上げる気はないと言うことになる 世界市場に対しては商品力や技術を磨いて独占的な供給をしてガンガン儲けると国内の他の部門の労働生産性も高く評価されるようになる
世界市場に対して独占形成できないというのはようするに資源国・農業国化 企業の多くが下請けだから
効率とか極めても売上に繋がらないのよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています