お金のために転職したんだけど、これっておかしいの?
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おかしいのかな俺?って思い始めてる
だって世間一般のみんなって、給料低いまま我慢してるやん 俺も年収1.6〜1.7倍になりそうだったから転職した もとの会社の人も給料に文句言いながら転職しないのが割とマジで意味わからない
十分に能力ある人だし転職すれば間違いなく八面六臂の大活躍なのに >>3
>>5
っぱ普通のことやんな
それでもなんで、鬱屈した感情を持ちながら現状維持し続ける人が存在するんやろか…? >>9
なるほど>>8みたいに時間が欲しいとかいう人もいるんか
なら時間が欲しいから楽で給料低い仕事にしがみついてんなら、給料が低いって文句言うのは違うやん 四面楚歌の御社において八面六臂の活躍が五臓六腑に染み渡るでぇってこと? 俺も転職するたびに給料は上がったけど、転職の動機は大体が何らかの理由で辞めたいっていうネガティブ寄りな方だから
給料上げたいからってポジティブな理由は希だと思うわ
転職の動機としてはむしろポジティブのがいい >>2
巣で死ねガイジ!!!ゴキブリみたいに湧いてくるな!ナンカスは?! >>11
人間の脳は現状維持したがる。無駄にエネルギーを消費しないようにね。
現状打破するべきなのは分かってはいるけど、明日から本気出すを繰り返してる。
あとは単純に、勇気とか自信がない。日本人は自己肯定感が低いからなかなか行動に移せない。
ふとしたきっかけがあれば行動するが、ただただチャンスを待っているだけ。 >>13
優先順位が
休みが多い
仕事が楽
人間関係が良好
給料が良い
が優先順位がだった場合
休みが多い
仕事が楽
人間関係が良好
給料が悪い
の職場で働いてたら給料の文句ぐらい言いたくなるだろ
ただこの条件の場合
仕事が楽と人間関係が良好は入ってみないと分からないわけで
今が問題なければ文句言って続ける人が多い マジレスすると以下の要素を全部見ながら動くか動かないか決めてるわ
・能力
・志向
・報酬
・仕事の難易度
・キャリアプラン
・社会的地位
・雇用の安定性
・職種の安定性
・業界の安定性
・環境変化のリスク
・見えないリスクの考慮 >>18
まあこれだよな
動かない奴は不平言ってるだけの方がラクだからそうしてる
本当に必要性を感じた奴はもう動いてる >>19
文句言う権利はなくない?
他の条件がいいから居座ってるんやんか >>19
横からだけど権利とまでは言ってないだろ
文句ぐらい言いたくなる と 文句言う権利 の間にはだいぶ開きがある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています