0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします垢版 | 大砲2022/11/11(金) 07:50:21.447ID:0Q4u5n2l0 19時or18時~9時までの15時間夜勤 普通の介護施設はこういう長めの拘束夜勤は夜勤明けの日を「明け日」として設定し、公休ではないがその日は午前9時とかで仕事終わりになる そして大抵翌日は休みに設定され、毎月夜勤だけ入る人でもめっちゃ多くて10日とかになるわけだが うちの施設はそれがない サブロク協定?とか言うのでどーのこーので夜勤専従の出勤日数が22日ある
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします垢版 | 大砲2022/11/11(金) 07:52:52.494ID:0Q4u5n2l0 そのロング夜勤でその出勤日数だとどういうシフトになるかというと 通常施設なら 月曜日→夜勤 火曜日→明け日 水曜日休み となるところが うちの施設は 月曜日→夜勤 火曜日→夜勤 水曜日→明け とかになる 月に3~4回ほど2夜連続夜勤があり、月に1度は必ず3夜連続夜勤がある
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします垢版 | 大砲2022/11/11(金) 07:54:19.062ID:kdrdmMtXd 36協定ってそういうのさせないためにあると思ってたんだが違うのか